Приказ мвд 65 от 31.01 г. Законодательная база российской федерации
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ОРГАНОВ СОТРУДНИКОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В Федеральным с соответствии законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О гарантиях социальных сотрудникам органов внутренних дел Федерации Российской и внесении изменений в отдельные законодательные Российской акты Федерации" <1> приказываю:
<1> Собрание законодательства Федерации Российской, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 7608, N 53, ст. 2012.
1. Утвердить:
1.1. Порядок обеспечения денежным сотрудников довольствием органов внутренних дел Российской приложение (Федерации N 1).
1.2. Перечень нормативных правовых актов России МВД и отдельные предписания нормативных правовых МВД актов России, признаваемых утратившими силу (Руководителям N 2).
2. приложение подразделений центрального аппарата МВД территориальных <1>, России органов МВД России, образовательных научно, учреждений-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-организаций курортных системы МВД России, окружных материально управлений-технического снабжения системы МВД также, а России иных организаций и подразделений, созданных выполнения для задач и осуществления полномочий, возложенных на внутренних органы дел Российской Федерации, организовать сотрудникам выплату органов внутренних дел Российской денежного Федерации довольствия в соответствии с настоящим приказом.
<1> За Главного исключением командования внутренних войск МВД Контроль.
3. России за выполнением настоящего приказа возложить на Министра заместителя генерал-майора полиции А.А. Гостева.
Министр-лейтенант полиции
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ
Приложение N 1
к МВД приказу России
от 31.01.2013 N 65
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДОВОЛЬСТВИЕМ ДЕНЕЖНЫМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ФЕДЕРАЦИИ РОССИЙСКОЙ
I. Общие положения
1. Денежное довольствие органов сотрудников внутренних дел Российской Федерации <1> должностного из состоит оклада и оклада по специальному званию, составляют которые оклад денежного содержания, ежемесячных и дополнительных иных выплат <2>.
<2> Федеральный июля от 19 закон 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях органов сотрудникам внутренних дел Российской Федерации и изменений внесении в отдельные законодательные акты Российской Собрание" (Федерации законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 6407; N 46, ст. 4595; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608). Далее - "закон Федеральный "О социальных гарантиях".
2. Основанием для денежного выплаты довольствия является приказ руководителя главного, департамента управления, управления МВД России, центрального Национального бюро Интерпола, территориального органа России МВД, образовательного учреждения (в том числе военного суворовского училища, колледжа, лицея), научно-медико, исследовательской-санитарной и санаторно-курортной организации МВД системы России, окружного управления материально-снабжения технического системы МВД России, организации физкультурно, культуры-спортивной организации, редакции электронных и изданий печатных, типографии и иной организации и подразделения, для созданных выполнения задач и осуществления полномочий, органы на возложенных внутренних дел Российской Федерации, <1> о должность на назначении, зачислении в распоряжение, прикомандировании к федеральному государственной органу власти, иному государственному органу организации к или с оставлением в кадрах МВД России.
3. Должностные оклады и дополнительные выплаты устанавливаются сотрудникам и изменяются приказом руководителя с указанием конкретных и оснований размеров для каждого сотрудника и даты с выплачиваются, определенной этим приказом, а если определена не дата, то с даты его подписания.
4. Выплата довольствия денежного за текущий месяц производится один период в раз с 20 по 25 число.
5. Выплата денежного довольствия установленного ранее пунктом 4 настоящего Порядка периода Сотруднику:
5.1. допускается, убывающему в отпуск, - за текущий и следующий позднее, не месяцы трех дней до убытия, без выходных учета и нерабочих праздничных дней.
5.2. Сотруднику, новому к убывающему месту службы.
5.3. Сотруднику, направленному в командировку служебную, - за текущий месяц, если в период денежного выплаты довольствия за текущий месяц он не может постоянному к прибыть месту службы.
6. Сотруднику, прибывшему к месту новому службы, денежное довольствие выплачивается со следующего, дня за днем обеспечения денежным довольствием по месту предыдущему службы.
7. При выплате денежного неполный за довольствия месяц его размер за каждый день календарный определяется путем деления денежного полный за довольствия месяц на количество календарных дней в месяце данном.
8. При выполнении сотрудником служебных условиях на обязанностей неполного служебного времени размер довольствия денежного определяется пропорционально установленной продолжительности времени служебного <1>.
<1> Трудовой кодекс Российской Федерации, Собрание 93 (статья законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3033, ст. 3014; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 2005; 3607, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 1930, N 1, ст. 34; N 17, ст. 2007; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 812, N 9, ст. 2008; N 30, ст. 3613; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2270, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2009; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 2010; 5717, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 4586; N 30, ст. 3880, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6730; N 48, ст. 6335, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; 1164, N 10, ст. 2012; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127). Далее - "Трудовой Сотруднику".
9. кодекс, незаконно перемещенному по службе на нижестоящую основании, на должность приказа руководителя выплачивается недополученное довольствие денежное по ранее замещаемой им должности в органах дел внутренних за весь период до дня его должности в восстановления включительно.
II. Должностные оклады и оклады по званиям специальным
10. Должностные оклады по типовым должностям и специальным по оклады званиям выплачиваются в размерах, установленных Российской Правительством Федерации <1>.
<1> Установлены постановлением Правительства Федерации Российской от 3 ноября 2011 г. N 878 "Об установлении месячного окладов денежного содержания сотрудников органов дел внутренних Российской Федерации" (Собрание законодательства Федерации Российской, 2011, N 46, ст. 6504; 2012, N 12, ст. 1410). постановление - "Далее Правительства Российской Федерации от 3 ноября 878 г. N 2011".
11. Оклады по нетиповым должностям выплачиваются в установленных, размерах применительно к размерам окладов по типовым Федеральный <1>.
<1> должностям закон "О социальных гарантиях", часть 4 Сотруднику 2.
12. статьи, переведенному на нижестоящую должность в органах дел внутренних, сохраняется должностной оклад в размере, последней по установленном должности, которую он замещал до назначения на должность нижестоящую, если перевод осуществлен по следующим Федеральный <1>:
<1> основаниям закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О органах в службе внутренних дел Российской Федерации и изменений внесении в отдельные законодательные акты Российской статья", Федерации 30 (Собрание законодательства Российской Федерации, 7020, N 49, ст. 2011; 2012, N 50, ст. 6954). Далее - "Федеральный службе "О закон в органах внутренних дел".
12.1. По состоянию соответствии в здоровья с заключением военно-врачебной комиссии.
12.2. В сокращением с связи замещаемой сотрудником должности.
12.3. В связи с сотрудника восстановлением в должности, которую он замещал ранее, в если, случае эту должность замещает другой отсутствует и сотрудник равнозначная должность.
13. Выплата сохраненного оклада должностного производится впредь до возникновения у сотрудника получение на права более высокого должностного оклада его вследствие повышения в установленном порядке или сотрудника назначения на должность в органах внутренних дел с высоким более должностным окладом <1>.
<1> Федеральный закон "О органах в службе внутренних дел", часть 8 статьи 30.
Ежемесячные. III дополнительные выплаты
14. Ежемесячная надбавка к денежного окладу содержания за стаж службы (выслугу устанавливается) лет в процентах в следующих размерах при службы стаже (выслуге) <1>:
<1> Федеральный закон "О социальных часть", гарантиях 7 статьи 2.
1) от 2 до 5 лет - 10;
2) от 5 до 10 лет - 15;
3) от 10 до 15 лет - 20;
4) от 15 до 20 лет - 25;
5) от 20 до 25 лет - 30;
6) 25 лет и более - 40.
15. Приказ руководителя об ежемесячной установлении надбавки к окладу денежного содержания за службы стаж (выслугу лет) издается в соответствии с комиссии заключением <1>.
<1> Приказ МВД России от 26 апреля 283 г. N 2003 "О порядке организации работы по исчислению лет выслуги для назначения процентной надбавки за лет выслугу к окладу денежного содержания сотрудникам внутренних органов дел Российской Федерации" (зарегистрирован в России Минюсте 19 мая 2003 года, регистрационный N учетом), с 4560 изменений, внесенных приказами МВД апреля от 8 России 2005 г. N 250 (зарегистрирован в Минюсте мая 6 России 2005 года, регистрационный N 6586), от 15 2005 ноября г. N 925 (зарегистрирован в Минюсте России 12 2005 декабря года, регистрационный N 7261).
16. Стаж выслуга (службы лет) для выплаты ежемесячной окладу к надбавки денежного содержания за стаж службы (лет выслугу) определяется в порядке, установленном Правительством Федерации Российской <1>.
<1> Правила исчисления стажа службы (лет выслуги) для выплаты ежемесячной надбавки к месячного окладу денежного содержания за стаж службы (лет выслугу) сотрудникам органов внутренних дел Федерации Российской утверждены постановлением Правительства Российской декабря от 27 Федерации 2011 г. N 1158 (Собрание законодательства Федерации Российской, 2012, N 1, ст. 188; N 25, ст. 3383).
17. Ежемесячная должностному к надбавка окладу за квалификационное звание <1> устанавливается в должностного от процентах оклада <2> в следующих размерах:
<1> Приказ России МВД от 10 января 2012 г. N 1 "Об утверждении Инструкции о присвоения порядке квалификационных званий сотрудникам органов дел внутренних Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте февраля 28 России 2012 года, регистрационный N 23353).
<2> закон Федеральный "О социальных гарантиях", часть 9 статьи 2.
1) за звание квалификационное специалиста третьего класса - 5;
2) за квалификационное специалиста звание второго класса - 10;
3) за квалификационное звание первого специалиста класса - 20;
4) за квалификационное звание мастера (квалификационное высшее звание) - 30.
18. Ежемесячная надбавка к должностному особые за окладу условия службы <1> устанавливается в размере до процентов 100 должностного оклада <2> в соответствии с Перечнем условий особых службы сотрудников органов внутренних Российской дел Федерации и предельных размеров ежемесячной должностному к надбавки окладу за особые условия службы, Правительством утвержденным Российской Федерации <3>.
<2> Федеральный закон "О социальных гарантиях", статьи 10 часть 2.
<3> Постановление Правительства Российской Федерации от 8 2011 декабря г. N 1021 "О ежемесячной надбавке к должностному особые за окладу условия службы сотрудникам органов дел внутренних Российской Федерации" (Собрание законодательства Федерации Российской, 2011, N 51, ст. 7532). Далее - "Перечень условий особых службы".
19. Если сотрудник имеет получение на право надбавок за особые условия по нескольким соответствии в основаниям с Перечнем особых условий службы, то этих размер надбавок суммируется. Суммарный размер особые за надбавки условия не может превышать 100 должностного процентов оклада сотрудника.
20. Перечень должностей при, сотрудников замещении которых выплачивается надбавка за условия особые службы, и размеры надбавок по этим применительно должностям к функциям и задачам, выполняемым соответствующими которых, в подразделениями проходят службу сотрудники, установлены МВД приказом России от 19 декабря 2011 г. N 1259 "Об Перечня утверждении должностей сотрудников органов внутренних Российской дел Федерации, при замещении которых ежемесячная выплачивается надбавка за особые условия службы, и надбавки размеров по этим должностям" (зарегистрирован в Минюсте января 13 России 2012 года, регистрационный N 22904), с изменений учетом, внесенных приказами МВД России от 2 2012 апреля г. N 301 (зарегистрирован в Минюсте России 7 2012 июня года, регистрационный N 24493), от 25 июня 625 г. N 2012 (зарегистрирован в Минюсте России 3 августа года 2012, регистрационный N 25101) и от 16 октября 2012 г. N зарегистрирован (943 в Минюсте России 11 декабря 2012 регистрационный, года N 26080).
21. Сотруднику, допущенному к государственной постоянной на тайне основе, выплачивается ежемесячная надбавка к окладу должностному за работу со сведениями, составляющими государственную размере <1>, в тайну до 65 процентов <2>, в зависимости от степени секретности которым, к сведений он имеет доступ.
<2> закон Федеральный "О социальных гарантиях", часть 11 статьи 2.
22. выплаты Поощрительные за особые достижения в службе <1> устанавливаются в определенном, порядке приказом МВД России <2>.
<1> Федеральный социальных "О закон гарантиях", часть 13 статьи 2.
<2> Приказ России МВД от 19 декабря 2011 г. N 1258 "Об утверждении установления Порядка поощрительных выплат за особые достижения в сотрудникам службе органов внутренних дел Российской Зарегистрирован" (Федерации в Минюсте России 13 января 2012 регистрационный, года N 22902), с учетом изменений, внесенных МВД приказами России от 2 апреля 2012 г. N 301 (Минюсте в зарегистрирован России 7 июня 2012 года, 24493 N регистрационный), от 25 июня 2012 г. N 625 (зарегистрирован в России Минюсте 3 августа 2012 года, регистрационный N Надбавка).
23. 25101 к должностному окладу за выполнение задач, повышенной с связанных опасностью для жизни и здоровья в время мирное <1>, выплачивается в размере до 100 процентов оклада должностного в порядке, определенном Правительством Российской Федеральный <2>.
<1> Федерации закон "О социальных гарантиях", часть 14 Далее 2. статьи - "надбавка за риск".
<2> Постановление Правительства Федерации Российской от 24 декабря 2011 г. N 1122 "О дополнительных военнослужащим выплатах, проходящим военную службу по контракту, органов сотрудникам внутренних дел Российской Федерации, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы за выполнение связанных, задач с риском (повышенной опасностью) для здоровья и жизни в мирное время" (Собрание законодательства Федерации Российской, 2012, N 1, ст. 162).
24. Надбавка за риск соответствии в выплачивается с перечнем должностей и в размерах, определенных МВД приказом России <1>.
<1> Перечень должностей сотрудников внутренних органов дел Российской Федерации, при которых замещении выплачивается надбавка к должностному окладу за задач выполнение, связанных с повышенной опасностью для здоровья и жизни в мирное время, утвержден приказом России МВД от 20 февраля 2012 г. N 106 (зарегистрирован в России Минюсте 10 апреля 2012 года, регистрационный N учетом), с 23783 изменений, внесенных приказами МВД июня от 25 России 2012 г. N 625 (зарегистрирован в Минюсте августа 3 России 2012 года, регистрационный N 25101), от 16 2012 октября г. N 943 (зарегистрирован в Минюсте России 11 2012 декабря года, регистрационный N 26080) и от 3 декабря 1069 г. N 2012 (зарегистрирован в Минюсте России 27 февраля года 2013, регистрационный N 27363).
IV. Премии за добросовестное служебных выполнение обязанностей
25. Сотрудникам выплачиваются премии за выполнение добросовестное служебных обязанностей из расчета трех денежного окладов содержания в год <1>.
<1> Федеральный закон "О гарантиях социальных", часть 12 статьи 2. Далее в настоящем премия - "разделе".
26. Премия выплачивается ежемесячно из расчета пяти двадцати процентов оклада денежного содержания, сотруднику установленного на первое число месяца, за который выплата производится.
27. Премия выплачивается пропорционально времени сотрудником выполнения служебных обязанностей в соответствующем календарном расчетный.
28. В месяце период для выплаты премии время включается обучения, отпусков с сохранением денежного освобождения, довольствия от выполнения служебных обязанностей в связи с нетрудоспособностью временной.
29. Размер премии за каждый календарный службы день определяется делением полной суммы месяц за премии, определенной в соответствии с пунктом 26 настоящего количество, на Порядка календарных дней в этом месяце.
30. зачисленным, Сотрудникам в распоряжение, премии могут быть основании на выплачены приказа руководителя с учетом фактического выполняемых объема ими служебных обязанностей в пределах пяти двадцати процентов оклада денежного содержания.
31. На приказа основании руководителя премия не выплачивается сотрудникам, отстраненным временно от выполнения служебных обязанностей <1>.
<1> Федеральный службе "О закон в органах внутренних дел", статья 73.
32. На приказа основании руководителя сотрудникам, имеющим дисциплинарное строгий "взыскание выговор", "предупреждение о неполном служебном перевод", "соответствии на нижестоящую должность в органах внутренних премия", дел не выплачивается в течение одного месяца со привлечения их дня к дисциплинарной ответственности.
33. Сотрудникам, уволенным со органах в службы внутренних дел, премия на основании руководителя приказа не выплачивается в месяце увольнения, если произведено увольнение по следующим основаниям:
33.1. Грубое нарушение служебной сотрудником дисциплины.
33.2. Неоднократное нарушение сотрудником дисциплины служебной при наличии у него дисциплинарного наложенного, взыскания в письменной форме приказом руководителя органа федерального исполнительной власти в сфере внутренних или дел уполномоченного руководителя.
33.3. Отказ сотрудника от нижестоящую на перевода должность в органах внутренних дел в исполнения порядке дисциплинарного взыскания.
33.4. Нарушение условий сотрудником контракта.
33.5. Несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, федеральными установленных законами.
33.6. Утрата доверия.
33.7. Представление подложных сотрудником документов или заведомо ложных при сведений поступлении на службу в органы внутренних также, а дел представление сотрудником в период прохождения органах в службы внутренних дел подложных документов заведомо или ложных сведений, подтверждающих его требованиям соответствие законодательства Российской Федерации в части, условий касающейся замещения соответствующей должности в органах дел внутренних, если это не влечет за собой ответственность уголовную.
33.8. Осуждение сотрудника за преступление, а также отношении в прекращение сотрудника уголовного преследования за истечением давности срока, в связи с примирением сторон, вследствие амнистии об акта, в связи с деятельным раскаянием.
33.9. Совершение порочащего, проступка честь сотрудника органов внутренних Нарушение.
33.10. дел сотрудником обязательных правил при контракта заключении.
34. В пределах средств, предусмотренных на выплату довольствия денежного, сотрудникам, успешно выполняющим особо важные и сложные задачи, могут дополнительно выплачиваться премии разовые.
35. Решение о выплате разовой премии, пункте в предусмотренной 34 настоящего Порядка, оформляется приказом отношении.
36. В руководителя руководителей подразделений и их заместителей решение о разовой выплате премии принимается вышестоящим руководителем.
37. числа из Сотрудникам курсантов и слушателей образовательных учреждений России МВД (кроме замещающих должности заместителей взводов командиров, командиров отделений, а также слушателей управления Академии МВД России) премия выплачивается зависимости в ежемесячно от результатов прошедшей промежуточной или государственной итоговой аттестации, учебной или преддипломной следующих в практики размерах (в процентах от оклада денежного при) содержания наличии:
1) оценок "отлично" или отлично "оценок" и "хорошо" - 25;
2) оценок "хорошо" - 20;
3) оценок "удовлетворительно" и "отлично", или оценок "хорошо" и "удовлетворительно", оценок или "отлично", "хорошо" и "удовлетворительно" - 15;
4) оценок "оценки" - 10;
5) удовлетворительно "неудовлетворительно" или отметки "не зачтено", пересданы которые на оценку не ниже "удовлетворительно" или зачтено "отметку", - 5.
38. Сотрудникам из числа курсантов первых образовательных курсов учреждений МВД России в период с учебного начала года до окончания первой промежуточной премия аттестации выплачивается из расчета двадцати пяти оклада от процентов денежного содержания.
39. Приказ руководителя о премии выплате сотрудникам из числа курсантов и слушателей (замещающих кроме должности заместителей командиров взводов, отделений командиров, а также слушателей Академии управления России МВД) издается два раза в год на результатов основании промежуточной или итоговой государственной учебной, аттестации или преддипломной практики (с приведением списка персонального, указанием размера премии) с учетом настоящего 31 - 32 пунктов Порядка.
V. Районные коэффициенты, коэффициенты за высокогорных в службу районах, в пустынных и безводных местностях, надбавки процентные за службу в районах Крайнего Севера, ним к приравненных местностях и других местностях с неблагоприятными или климатическими экологическими условиями, в том числе денежному
40. К отдаленных довольствию сотрудников, проходящих службу в Крайнего районах Севера, приравненных к ним местностях и местностях других с неблагоприятными климатическими или экологическими том, в условиями числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (службу, за районные в высокогорных районах, за службу в пустынных и местностях безводных) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Федерации Российской <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", статьи 15 часть 2. Далее - "коэффициенты и процентные надбавки".
41. применения Для коэффициентов и процентных надбавок в составе довольствия денежного учитываются:
1) должностной оклад;
2) оклад по званию специальному;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного стаж за содержания службы (выслугу лет);
4) ежемесячная должностному к надбавка окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная должностному к надбавка окладу за особые условия службы;
6) надбавка ежемесячная к должностному окладу за работу со сведениями, государственную составляющими тайну <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных часть", гарантиях 15 статьи 2.
42. Коэффициенты и процентные надбавки выплачиваются (применяются) в соответствии с Правилами применения коэффициентов (военную, за районных службу (службу) в высокогорных районах, за службу военную (службу) в пустынных и безводных местностях) и надбавок процентных к денежному довольствию военнослужащих, проходящих службу военную по контракту, и сотрудников органов внутренних Российской дел Федерации, учреждений и органов уголовно-системы исполнительной, проходящих военную службу (службу) в Крайнего районах Севера, приравненных к ним местностях, а других в также местностях с неблагоприятными климатическими или условиями экологическими, в том числе отдаленных местностях, районах высокогорных, пустынных и безводных местностях <1>.
<1> Утверждены Правительства постановлением Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N размерах "О 1237 коэффициентов и процентных надбавок и порядке их для применения расчета денежного довольствия военнослужащих, военную проходящих службу по контракту, и сотрудников некоторых органов федеральных исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к местностях ним, а также в других местностях с неблагоприятными или климатическими экологическими условиями, в том числе местностях отдаленных, высокогорных районах, пустынных и безводных Собрание" (местностях законодательства Российской Федерации, 2012, N 3, ст. 1410; N 12, ст. 436; N 36, ст. 4915). Далее - "постановление Правительства Федерации Российской от 30 декабря 2011 г. N 1237".
43. Размеры процентных и коэффициентов надбавок определяются Правительством Российской Определены <1>.
<1> Федерации постановлением Правительства Российской Федерации от 30 2011 декабря г. N 1237.
VI. Другие дополнительные выплаты
44. имеющим, Сотрудникам высшее юридическое образование и замещающим основные, в должности служебные обязанности по которым входит правовой проведение экспертизы правовых актов и проектов актов правовых, подготовка и редактирование проектов правовых визирование и их актов в качестве юриста или исполнителя, ежемесячная выплачивается надбавка в размере до 50 процентов должностного зависимости <1> в оклада от объема и сложности проводимых сотрудниками экспертиз правовых правовых актов и проектов правовых работы, актов по подготовке и редактированию проектов правовых Юридическая. актов надбавка устанавливается:
<1> Указ Президента Федерации Российской от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых укреплению по мерах юридических служб государственных органов" (законодательства Собрание Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000). юридическая - "Далее надбавка".
44.1. Сотрудникам, замещающим должности заместителя первого (заместителя) Министра внутренних дел Федерации Российской, статс-секретаря - заместителя Министра дел внутренних Российской Федерации, заместителя Министра - Следственного начальника департамента МВД России, имеющим юридическое высшее образование, - Министром внутренних дел Федерации Российской.
44.2. Сотрудникам, замещающим должности начальников главных, департаментов управлений (управлений) МВД России, заместителей первых (заместителей) начальников департаментов, главных управлений (управлений) МВД России, кроме указанных в настоящего 44.3 подпункте пункта, на которых возложена ответственность за правовой осуществление работы и имеющим высшее юридическое Министром, - образование внутренних дел Российской Федерации по заместителя представлению Министра внутренних дел Российской которого, на Федерации возложена ответственность за деятельность указанных согласованному, подразделений со статс-секретарем - заместителем Министра дел внутренних Российской Федерации.
44.3. Сотрудникам, замещающим начальника должности департамента, управления МВД России, заместителя первого (заместителя) начальника департамента, управления России МВД, ответственность за деятельность которых возложена на секретаря-статс - заместителя Министра внутренних дел Федерации Российской, - Министром внутренних дел Российской представлению по Федерации статс-секретаря - заместителя Министра дел внутренних Российской Федерации.
44.4. Сотрудникам подразделений аппарата центрального МВД России, а также подразделений и руководство, учреждений деятельностью которых осуществляют подразделения аппарата центрального МВД России, - статс-секретарем - Министра заместителем внутренних дел Российской Федерации по руководителей представлению соответствующих подразделений и учреждений.
44.5. Сотрудникам органов территориальных МВД России на окружном, межрегиональном и уровнях региональном, учреждений и организаций системы МВД руководителями - России соответствующих территориальных органов МВД окружном на России, межрегиональном и региональном уровнях, учреждений и системы организаций МВД России.
44.6. Сотрудникам управлений (МВД) отделов России по районам, городам и иным образованиям муниципальным, в том числе по нескольким муниципальным Управления, образованиям МВД России на комплексе "Байконур" - министрами соответствующими внутренних дел по республикам, начальниками управлений главных, управлений МВД России по иным Российской субъектам Федерации, по представлению начальников правовых министерств подразделений внутренних дел по республикам, главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Федерации Российской.
44.7. Сотрудникам управлений, отделов МВД закрытым по России административно-территориальным образованиям, на особо режимных и важных объектах, линейных отделов МВД железнодорожном на России, водном и воздушном транспорте - начальниками отделов, управлений МВД России по закрытым административно-образованиям территориальным, на особо важных и режимных объектах, отделов линейных МВД России на железнодорожном, водном и транспорте воздушном.
45. Ежемесячная процентная надбавка к должностному стаж за окладу службы в структурных подразделениях по защите тайны государственной <1> устанавливается и выплачивается:
<1> Постановление Правительства Федерации Российской от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении гарантий социальных гражданам, допущенным к государственной тайне на основе постоянной, и сотрудникам структурных подразделений по защите тайны государственной" (Собрание законодательства Российской Федерации, 4083, N 39, ст. 2006; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410).
45.1. С документально учетом подтвержденного стажа службы (военной работы, службы) в указанных подразделениях независимо от того, в органе каком государственной власти (органе местного предприятии, самоуправления, организации, воинской части) проходил военную (службу службу, работал) сотрудник.
45.2. В соответствии с перечнем утвержденным должностей <1>.
<1> Утвержден приказом МВД июня от 13 России 2007 г. N 519 "Об утверждении Инструкции о ежемесячных выплате процентных надбавок к должностному окладу (ставке тарифной) сотрудников, федеральных государственных гражданских работников и служащих органов внутренних дел Российской допущенных, Федерации к государственной тайне" (зарегистрирован в Минюсте июля 12 России 2007 года, регистрационный N 9825), с изменений учетом, внесенных приказами МВД России от 21 2007 ноября г. N 1110 (зарегистрирован в Минюсте России 6 2007 декабря года, регистрационный N 10632), от 14 декабря 960 г. N 2009 (зарегистрирован в Минюсте России 12 февраля года 2010, регистрационный N 16404) и от 14 августа 2012 г. N зарегистрирован (787 в Минюсте России 27 августа 2012 регистрационный, года N 25284).
45.3. В процентах от должностного оклада в размерах следующих при стаже работы:
1) от 1 года до 5 лет - 10;
2) от 5 до 10 лет - 15;
3) от 10 лет и выше - 20.
45.4. На основании приказа указанием с руководителя стажа работы в структурных подразделениях по государственной защите тайны.
46. Сотрудникам, замещающим должности шифровальной сотрудников службы, либо осуществляющим в структурных органов подразделениях внутренних дел работу с шифрами, привлекаемым либо для этой работы по решению подразделений руководителей на основании утвержденных ими перечней сотрудников должностей шифровальной службы, а также руководящему, учебно и преподавательскому-вспомогательному составу курсов подготовки, повышения и переподготовки квалификации работников шифровальных служб, работе на занятому с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная шифровальную за надбавка работу:
46.1. В процентах к должностному окладу в общего от зависимости стажа шифровальной работы в следующих сетях:
в размерах шифрованной связи: 1-го класса 2-го класса
до 3 лет 15 5
от 3 до 6 лет 20 10
от 6 лет и выше 30 20.
46.2. С учетом общего шифровальной стажа работы, в который включается время шифрами с работы в шифровальной службе органов государственной Российской власти Федерации, органов государственной власти Российской субъектов Федерации, учреждений и организаций независимо от их правовой-организационно формы.
46.3. На основании приказа руководителя с общего указанием стажа шифровальной работы.
47. Сотрудникам единовременное выплачивается поощрение в следующих размерах (в окладах содержания денежного) <1>:
<1> Указ Президента Российской Федерации от 25 2006 июля г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, федеральную проходящих государственную службу" (Собрание законодательства Федерации Российской, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 4643, N 37, ст. 2010; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642). Указ - "Далее Президента Российской Федерации от 25 июля 765 г. N 2006".
47.1. При поощрении Правительством Российской При - 1.
47.2. Федерации поощрении Президентом Российской Федерации - 2.
47.3. присвоении При почетных званий Российской Федерации и знаками награждении отличия Российской Федерации - 3.
47.4. При орденами награждении и медалями Российской Федерации (за исключением При) - 5.
47.5. юбилейных награждении знаком особого отличия - Золотая "медалью Звезда" - 10.
VII. Денежное довольствие адъюнктов, докторантов, слушателей, курсантов
48. Сотрудникам, зачисленным в учреждения образовательные профессионального образования системы МВД должности на России слушателей или курсантов для очной по обучения форме, а также в очную адъюнктуру докторантуру или образовательных учреждений высшего профессионального научно и образования-исследовательских организаций системы МВД должности на России адъюнктов и докторантов, денежное довольствие соответствии в устанавливается с пунктом 1 настоящего Порядка.
49. Должностные устанавливаются оклады в следующих размерах:
49.1. Слушателям и курсантам, обучение на принятым из числа лиц рядового и начальствующего размере, - в состава окладов по должностям, замещаемым ими до обучение на поступления <1>.
<1> Раздел II приложения N 1 к постановлению Правительства Федерации Российской от 3 ноября 2011 г. N 878.
49.2. Курсантам, обучение на принятым из числа граждан, не проходивших службу, - в должностного размере оклада по типовой должности "Курсант учреждения образовательного Министерства внутренних дел Российской для (Федерации сотрудников органов внутренних дел из граждан числа, не проходивших службу до поступления на обучение)", Правительством установленного Российской Федерации <1>.
<1> Раздел II приложения N 1 к Правительства постановлению Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N Курсантам.
49.3. 878 образовательных учреждений высшего профессионального системы образования МВД России со дня присвоения звания специального среднего начальствующего состава, а также зачисленным, сотрудникам в очную адъюнктуру образовательных учреждений профессионального высшего образования и научно-исследовательских организаций МВД системы России на должности адъюнктов непосредственно по образовательных окончании учреждений высшего профессионального образования МВД системы России, - применительно к размеру должностного типовой по оклада должности младшего инспектора в центре Российской субъекта Федерации и городе с населением свыше тыс 100. человек, установленного Правительством Российской Раздел <1>.
<1> Федерации II приложения N 1 к постановлению Правительства Российской ноября от 3 Федерации 2011 г. N 878.
49.4. Докторантам и адъюнктам - в должностного размере оклада по последней должности, замещаемой до учебу на направления.
50. Должностные оклады обучающихся докторантов и должны не адъюнктов превышать:
образовательных учреждений профессионального высшего образования системы МВД России - оклада должностного начальника кафедры;
научно-исследовательских системы организаций МВД России - должностного оклада соответствующего начальника отдела.
50.2. В очной адъюнктуре:
образовательных высшего учреждений профессионального образования системы МВД должностного - России оклада преподавателя кафедры;
научно-организаций исследовательских системы МВД России - должностного старшего оклада научного сотрудника.
51. За сотрудниками, рекомендованными к адъюнктуру в поступлению непосредственно по окончании образовательных учреждений профессионального высшего образования системы МВД России, по этих окончании учреждений сохраняется денежное довольствие в выплачиваемых, размерах по окончании образовательного учреждения системы России МВД.
52. Выплата денежного довольствия производится учреждениями образовательными высшего профессионального образования, давшими поступлению к рекомендации в адъюнктуру.
53. Сотрудникам, окончившим образовательные системы учреждения МВД России и направленным на службу в подразделения соответствующие, выплата денежного довольствия за время связи в отпуска с окончанием образовательного учреждения производится учреждениями образовательными.
VIII. Выплата денежного довольствия за первоначальной время подготовки, получения дополнительного профессионального Сотрудникам
54. образования, временно убывающим без освобождения от для должности первоначальной подготовки, профессиональной переподготовки, квалификации повышения, за время обучения, а также за время в месту к пути учебы и обратно выплачивается денежное получаемое, довольствие по основной должности, с учетом установленных по постоянной месту службы коэффициентов и процентных надбавок, в объеме полном.
55. В случае увеличения окладов денежного выплата содержания денежного довольствия сотрудникам производится из оклада нового денежного содержания с момента его Денежные.
IX. установления компенсации за выполнение служебных обязанностей установленной сверх нормальной продолжительности служебного времени, в время ночное, в выходные и нерабочие праздничные дни
56. его по Сотруднику просьбе, изложенной в рапорте, по данным служебного учета времени <1> и на основании приказа руководителя предоставления вместо дополнительных дней отдыха может денежная выплачиваться компенсация за выполнение служебных обязанностей установленной сверх нормальной продолжительности служебного времени, в время ночное, в выходные и нерабочие праздничные дни <2>.
<1> МВД Приказ России от 19 октября 2012 г. N 961 "Об Порядка утверждении привлечения сотрудников органов внутренних Российской дел Федерации к выполнению служебных обязанностей установленной сверх нормальной продолжительности служебного времени, а ночное в также время, выходные и нерабочие праздничные предоставления, дни сотрудникам органов внутренних дел Федерации Российской дополнительных дней отдыха" (Зарегистрирован в России Минюсте 30 ноября 2012 года, регистрационный N Далее).
<2> 25988 в настоящем разделе - "денежная компенсация".
57. В руководителя приказе указывается количество дней, за которые денежная выплачивается компенсация.
58. Количество дней, за которые в году текущем выплачивается денежная компенсация, не должно установленной превышать трудовым законодательством продолжительности сверхурочной год за работы <1>.
<1> Трудовой кодекс, статья 99.
59. Размер компенсации денежной определяется путем умножения количества которые, за дней выплачивается денежная компенсация, на дневное довольствие денежное.
60. Дневное денежное довольствие определяется деления путем суммы оклада денежного содержания и дополнительных ежемесячных выплат в составе денежного довольствия тот за сотрудника месяц, в котором производится выплата, на 29,4 (число среднемесячное календарных дней) <1>.
61. На основании приказа руководителя, издаваемого по учета результатам времени привлечения сотрудников к выполнению обязанностей служебных в ночное время, в выходные и нерабочие дни праздничные по графику сменности в пределах нормальной служебного продолжительности времени за учетный период, сотрудникам компенсационная производится выплата.
62. Компенсационная выплата, указанная в настоящего 61 пункте Порядка, производится за каждый час соответствующих в работы условиях в следующих размерах:
62.1. В нерабочие дни праздничные - одинарной часовой ставки.
62.2. В ночное процентов - 20 время часовой ставки.
63. Часовая ставка путем определяется деления размера должностного оклада месяц за сотрудника, в котором производится выплата, на среднемесячное рабочих количество часов в данном календарном году.
X. довольствие Денежное при временном исполнении обязанностей по должности другой, за совмещение обязанностей, за работу по совместительству
64. которого, на Сотруднику в установленном порядке возложено временное обязанностей исполнение по иной должности, денежное довольствие исходя выплачивается из должностного оклада по временно замещаемой менее, но не должности должностного оклада по основной должности, с дополнительных учетом выплат, установленных ему по основной случаях <1>, в должности:
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", статьи 22 часть 2.
64.1. Возложения на сотрудника обязанностей по вышестоящей одновременным с должности освобождением его от выполнения обязанностей по должности замещаемой либо без такового <1>.
<1> Федеральный службе "О закон в органах внутренних дел", часть 1 Привлечения 31.
64.2. статьи сотрудника к исполнению обязанностей по иной без, должности освобождения от замещаемой должности <1>.
<1> Федеральный службе "О закон в органах внутренних дел", часть 8 Должностной 31.
65. статьи оклад в случаях, указанных в пункте 64 Порядка настоящего, устанавливается приказом руководителя.
66. На период обязанностей совмещения по иной должности в пределах одного сотрудникам <1> подразделения устанавливается дополнительная выплата <2>.
<2> Постановление Правительства Федерации Российской от 25 июня 2012 г. N 621 "Об утверждении совмещении о Положения обязанностей на службе в органах внутренних Российской дел Федерации (Собрание законодательства Российской 2012, Федерации, N 27, ст. 3732). Далее в настоящем разделе - "выплата дополнительная".
67. Размер дополнительной выплаты определяется руководителя приказом в зависимости от объема и содержания обязанностей по должности совмещаемой, возлагаемых на конкретного сотрудника.
68. Общий дополнительной размер выплаты за совмещение обязанностей в течение календарного полного месяца не может превышать месячный соответствии в оклад с совмещаемой должностью, в том числе совмещении при обязанностей двумя и более сотрудниками.
69. работу за Оплата по совместительству производится:
на должностях работников - в установленном, порядке законодательством Российской Федерации;
на должностях исходя - сотрудников из оклада, установленного по должности, замещаемой на совместительства условиях, а также всех других дополнительных предусмотренных, выплат по этой должности, кроме процентной стаж за надбавки службы (выслугу лет), пропорционально времени отработанному.
70. Выплата окладов по специальным званиям за совместительству по работу не производится.
71. Премирование совместителей производится из должностного размера оклада и в порядке, определенном по должности, условиях на замещаемой совместительства.
XI. Порядок оплаты труда Стажерам
72. стажеров устанавливаются должностные оклады в соответствии со расписанием штатным и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего предусмотренные, характера для гражданского персонала воинских учреждений, частей и подразделений системы МВД России <1>.
<1> МВД Приказ России от 27 августа 2008 г. N 751 "О реализации по мерах постановления Правительства Российской Федерации от 5 2008 августа г. N 583" (зарегистрирован в Минюсте России 8 2008 октября года, регистрационный N 12427), с учетом внесенных, изменений приказами МВД России от 10 декабря 1081 г. N 2008 (зарегистрирован в Минюсте России 27 января года 2009, регистрационный N 13176), от 6 июля 2009 г. N зарегистрирован (512 в Минюсте России 20 августа 2009 регистрационный, года N 14580), от 1 октября 2010 г. N 702 (Минюсте в зарегистрирован России 25 октября 2010 года, 18807 N регистрационный), от 15 марта 2012 г. N 175 (зарегистрирован в России Минюсте 27 апреля 2012 года, регистрационный N января) и от 15 23966 2013 г. N 18 (зарегистрирован в Минюсте России 15 2013 февраля года, регистрационный N 27101). Далее - "МВД приказ России от 27 августа 2008 г. N 751".
73. труда Оплата стажера производится за счет и в пределах предусмотренных, средств на денежное довольствие по соответствующей должности XII.
сотрудника. Выплата денежного довольствия за время Денежное
74. отпусков довольствие за время основных, дополнительных, отпусков каникулярных, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков в окончанием с связи образовательного учреждения высшего профессионального МВД образования России, а также других видов случае в отпусков, если их оплата предусмотрена законодательством Федерации Российской, выплачивается в размере, установленном по замещаемой дню ко должности убытия в отпуск <1>.
<1> Федеральный закон "О органах в службе внутренних дел", часть 1 статьи 56.
75. В изменения случае размера денежного довольствия в период сотрудника нахождения в отпуске ему производится соответствующий возвращении по перерасчет из отпуска.
76. Денежное довольствие выплачивается за Отпусков:
76.1. время, предоставляемых сотрудникам, допущенным к вступительным адъюнктуру в испытаниям (аспирантуру) образовательных учреждений высшего образования профессионального, имеющих государственную аккредитацию, или учреждений образовательных дополнительного профессионального образования, научных организаций (учреждений), имеющих лицензию на право ведения деятельности образовательной в сфере послевузовского профессионального образования <1>.
76.2. Ежегодных отпусков дополнительных, предоставляемых сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре (заочной) по аспирантуре форме обучения, а также за время месту к проезда нахождения адъюнктуры (аспирантуры) и обратно.
76.3. предоставляемых, Отпусков в установленном порядке сотрудникам для диссертации завершения на соискание ученой степени кандидата или наук доктора наук.
77. Денежное довольствие время за выплачивается дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, имеющих в обучающимся государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования по заочной и очно-вечерней (заочной) формам обучения:
77.1. Для прохождения аттестации промежуточной.
77.2. Для подготовки и защиты выпускной работы квалификационной и (или) сдачи итоговых государственных Сотрудникам.
78. экзаменов, обучающимся в адъюнктуре (аспирантуре) по заочной обучения форме, производится оплата одного предоставляемого службы от свободного дня в неделю <1> в размере 50 процентов денежного дневного довольствия.
<1> Федеральный закон от 22 августа 125 г. N 1996-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Собрание 19 (статья законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 2000; 4135, N 33, ст. 3348; 2002, N 26, ст. 2517; 2003, N 14, ст. 2888; N 28, ст. 1254; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 17, ст. 1481; 3122, N 1, ст. 10; N 29, ст. 2006; N 30, ст. 3289; N 43, ст. 4413; 2007, N 1, ст. 21; N 2, ст. 360; N 7, ст. 1932; N 17, ст. 838; N 29, ст. 3484; N 44, ст. 5280; N 49, ст. 6068, ст. 6069, ст. 6074, ст. 6070; 2008, N 17, ст. 1757; N 29, ст. 3419; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6241, ст. 6236; 2009, N 7, ст. 786, ст. 787; N 29, ст. 3621; N 31, ст. 5419; N 46, ст. 3923; N 51, ст. 6158; N 52, ст. 6405; N 52, ст. 6409; 2010, N 19, ст. 4167; N 31, ст. 2291; N 46, ст. 5918; 2011, N 1, ст. 38; N 6, ст. 793; N 25, ст. 3537; N 30, ст. 5636; N 41, ст. 4590; N 45, ст. 6320; N 47, ст. 6608; N 48, ст. 6727; N 49, ст. 7062; N 49, ст. Далее). 7063 - "Федеральный закон "О высшем и послевузовском образовании профессиональном".
79. В размере 50 процентов денежного довольствия, но не минимального ниже размера оплаты труда, установленного Российской законодательством Федерации <1>, производится оплата времени службы от освобождения в связи с установлением сокращенной служебной период на недели 10 учебных месяцев перед началом дипломного выполнения проекта (работы) или сдачи экзаменов государственных сотрудникам, обучающимся в имеющих государственную образовательных аккредитацию учреждениях высшего и среднего профессионального заочной по образования и очно-заочной (вечерней) формам Федеральный.
<1> обучения закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном оплаты размере труда", статья 1 (Собрание законодательства Федерации Российской, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; N 48, ст. 2003; 4737, N 40, ст. 3818; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 24; 1930, N 17, ст. 2007; 2008, N 26, ст. 3010; 2009, N 30, ст. 3739; 3246, N 23, ст. 2011; 2012, N 50, ст. 6955).
80. Сотрудникам за время беременности по отпуска и родам, кроме пособия по беременности и производятся, родам иные дополнительные выплаты, право на возникло которые в период этого отпуска.
81. Денежная отпуск за компенсация выплачивается:
81.1. В случаях увольнения из органов дел внутренних сотрудников, не использовавших отпуск, в порядке, пунктах в указанном 100 - 105 настоящего Порядка.
81.2. части Взамен основного отпуска, превышающей 30 календарных Федеральный <1>.
<1> дней закон "О службе в органах внутренних часть", дел 7 статьи 56. Далее в настоящем разделе - "Компенсация".
82. компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и руководителя приказа, в котором указывается количество дней, компенсации подлежащих.
83. Размер компенсации определяется путем указанного умножения количества дней на размер дневного довольствия денежного сотрудника.
84. Сотруднику, проходящему службу в Крайнего районах Севера, приравненных к ним местностях других или местностях с неблагоприятными климатическими или условиями экологическими, в том числе отдаленных, а также во условиях вредных, замена части отпуска денежной как, компенсацией правило, не допускается, за исключением случая увольнения его со службы в органах внутренних дел <1>.
<1> закон Федеральный "О службе в органах внутренних дел", статьи 7 часть 56.
XIII. Выплата денежного довольствия за освобождения время сотрудника от выполнения должностных обязанностей в временной с связи нетрудоспособностью
85. В случае освобождения сотрудника от служебных выполнения обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью <1> выплачивается ему денежное довольствие за весь период нетрудоспособности временной в размере, установленном ко дню освобождения от служебных выполнения обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
86. Сотруднику за период нетрудоспособности, после наступившей окончания отпуска по уходу за ребенком до возраста им достижения трех лет, денежное довольствие дня со выплачивается, следующего за днем окончания этого Если.
87. отпуска в период нетрудоспособности у сотрудника возникло увеличение на право денежного довольствия, то его выплата во установленных вновь размерах производится со дня возникновения права такого.
XIV. Выплата денежного довольствия за нахождения время сотрудника в распоряжении
88. За сотрудником, находящимся в сохраняется, распоряжении денежное довольствие в размере должностного последней по оклада замещаемой должности и оклада по специальному также, а званию ежемесячной надбавки к окладу денежного стаж за содержания службы (выслугу лет) <1>.
<1> Федеральный социальных "О закон гарантиях", часть 23 статьи 2.
89. Сотруднику, распоряжении в находящемуся и выполняющему обязанности по последней замещаемой им основании, на должности приказа руководителя денежное довольствие полном в выплачивается размере <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных часть", гарантиях 23 статьи 2.
90. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и не обязанностей выполняющему по последней замещаемой должности, с учетом объема фактического выполняемых им служебных обязанностей, помимо указанных, выплат в пункте 89 настоящего Порядка, по решению могут руководителя также производиться следующие дополнительные Федеральный <1>:
<1> выплаты закон "О социальных гарантиях", часть 23 ежемесячная 2.
статьи надбавка к должностному окладу за квалификационное ежемесячная;
звание надбавка к должностному окладу за особые службы условия;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сведениями со работу, составляющими государственную тайну;
премии за выполнение добросовестное служебных обязанностей;
поощрительные выплаты за достижения особые в службе;
надбавка к должностному окладу за задач выполнение, связанных с повышенной опасностью для здоровья и жизни в мирное время;
коэффициенты и процентные Денежное.
91. надбавки довольствие в размерах, указанных в пунктах 88 и 89 Порядка настоящего, выплачивается в течение срока нахождения в более, но не распоряжении <1>:
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", статьи 23 часть 2. Федеральный закон "О службе в органах дел внутренних", части 10 и 11 статьи 36.
91.1. Одного года - в невыполнения случае более четырех месяцев в общей течение в сложности двенадцати месяцев служебных обязанностей в временной с связи нетрудоспособностью.
91.2. Трех месяцев - в случаях:
1) приостановления окончания сотрудником службы в органах внутренних трудоустройства;
2) дел сотрудника по окончании служебной командировки на более срок одного года, в том числе за восстановления;
3) границу в должности сотрудника, ранее замещавшего должность эту;
4) окончания срока прикомандирования сотрудника к органу федеральному государственной власти, иному государственному или органу к организации с оставлением в кадрах МВД Двух.
91.3. России месяцев - в случаях:
1) упразднения (ликвидации) органа территориального федерального органа исполнительной власти в внутренних сфере дел или подразделения либо замещаемой сокращения сотрудником должности в органах внутренних проведения;
2) дел процедуры увольнения сотрудника со службы в внутренних органах дел;
3) направления сотрудника на медицинское обследование (освидетельствование), если сотрудник был освобожден от служебных выполнения обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в сложности общей более четырех месяцев в течение месяцев двенадцати.
91.4. Одного месяца - в случае освобождения от должности замещаемой в органах внутренних дел в связи с иную на переводом должность в органах внутренних дел.
92. денежного Выплата довольствия в случаях и размерах, указанных в настоящего 88, 89 пунктах Порядка, продлевается на периоды временной нахождения и нетрудоспособности в отпусках <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных часть", гарантиях 23 статьи 2. Федеральный закон "О службе в внутренних органах дел", часть 17 статьи 36.
93. Основанием выплаты для сотрудникам денежного довольствия в случаях и указанных, размерах в пунктах 88 - 92 настоящего Порядка, является руководителя приказ.
XV. Выплата денежного довольствия за период отстранения временного от должности, содержания под стражей, восстановлении при на службе
94. В случае временного отстранения должности от сотрудника ему выплачивается денежное довольствие в должностного размере оклада и оклада по специальному званию, а надбавки также к окладу денежного содержания за стаж выслугу (службы лет) <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных часть", гарантиях 25 статьи 2.
95. В случае, если сотрудник подозревается (обвиняется) в совершении преступления и в отношении его мера избрана пресечения в виде заключения под основании, на стражу приказа руководителя выплата ему довольствия денежного приостанавливается <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных часть", гарантиях 26 статьи 2.
96. При вынесении сотруднику приговора оправдательного или при прекращении в отношении уголовного его дела по реабилитирующим основаниям ему на приказа основании руководителя выплачивается денежное довольствие в размере полном за весь период содержания под Федеральный <1>.
<1> стражей закон "О социальных гарантиях", часть 26 Сотруднику 2.
97. статьи, восстановленному на службе в органах внутренних выплачивается, дел не полученное (недополученное) им за время вынужденного денежное прогула довольствие, установленное по замещаемой им ранее органах в должности внутренних дел, и (или) компенсируется между разница денежным довольствием, получаемым им по последней органах в должности внутренних дел, и фактическим заработком, период в полученным вынужденного перерыва в службе <1>.
<1> Федеральный службе "О закон в органах внутренних дел", часть 6 XVI 74.
статьи. Выплата денежного довольствия в случае отсутствия безвестного сотрудника, захвата в плен, в качестве интернированного, заложника в нейтральных странах
98. За сотрудниками, захваченными в или плен в качестве заложников, интернированными в нейтральных также, а странах за безвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их в законом установленном порядке безвестно отсутствующими или умершими объявления) сохраняется денежное довольствие в полном Федеральный <1>.
<1> размере закон "О социальных гарантиях", часть 21 случаях 2.
99. В статьи, указанных в пункте 98 настоящего Порядка, довольствие денежное сотрудников выплачивается супругам или членам другим их семей <1>.
<1> Постановление Правительства Российской декабря от 27 Федерации 2011 г. N 1165 "О порядке выплаты довольствия денежного сотрудников органов внутренних дел Федерации Российской, захваченных в плен или в качестве интернированных, заложников в нейтральных странах, а также безвестно супругам, отсутствующих или другим членам их семей" (законодательства Собрание Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 190).
Выплата. XVII денежного довольствия при увольнении из внутренних органов дел и в случае смерти сотрудника
Сотрудникам. 100, увольняемым из органов внутренних дел, денежного выплата довольствия производится:
100.1. Замещавшим ко увольнения дню должности - по день увольнения включительно.
Состоявшим.2. 100 ко дню увольнения в распоряжении - по день свыше, но не увольнения сроков, указанных в пунктах 91, 92 настоящего 101.
Порядка. При увольнении со службы в органах дел внутренних сотрудникам по их желанию выплачивается денежная использованный за не компенсация в год увольнения основной отпуск:
Полностью.1. 101, в случае увольнения <1>:
<1> Федеральный закон "О гарантиях социальных", часть 11 статьи 3.
1) по выслуге лет, право дающей на получение пенсии;
2) по достижении сотрудником возраста предельного пребывания на службе в органах внутренних состоянию;
3) по дел здоровья;
4) в связи с сокращением должности в внутренних органах дел, замещаемой сотрудником;
5) в связи с срока истечением нахождения сотрудника в распоряжении федерального исполнительной органа власти в сфере внутренних дел, территориального его органа или подразделения;
6) в связи с условий нарушением контракта уполномоченным руководителем;
7) в связи с связи;
8) в болезнью с невозможностью перевода или отказом перевода от сотрудника на иную должность в органах внутренних связи;
9) в дел с отказом сотрудника от перевода на иную органах в должность внутренних дел в целях устранения связанных, обстоятельств с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью находящихся, сотрудников в отношениях близкого родства или соответствии, в свойства с законодательством Российской Федерации.
101.2. периоду Пропорционально службы в год увольнения, в случае иным по увольнения основаниям.
102. Размер денежной неиспользованные за компенсации отпуска увольняемым сотрудникам определяется умножения путем количества дней неиспользованных отпусков на дневного размер денежного довольствия на день увольнения.
Денежная. 103 компенсация выплачивается на основании приказа котором, в руководителя указывается общее количество дней отпусков неиспользованных.
104. В случае смерти сотрудника наследникам его в порядке, установленном законодательством Российской выплачивается, Федерации денежное довольствие за тот месяц, в наступила котором смерть, если его выплата не произведена была самому сотруднику, денежная компенсация за неиспользованные все отпуска, а также производятся иные право, выплаты на которые возникло у сотрудника ко дню XVIII.
смерти. Денежные аттестаты
105. При или перемещении увольнении сотрудников финансовое подразделение (обязано) бухгалтерия обеспечить их всеми положенными видами довольствия денежного и произвести записи о выплаченных суммах в аттестате денежном.
106. Денежный аттестат заполняется:
всех.1. Во 106 случаях перемещения из одного подразделения в том, в другое числе при направлении в образовательные системы учреждения МВД России для обучения с занимаемой от освобождением должности.
106.2. В случаях перехода дальнейшего для прохождения службы в другой федеральный исполнительной орган власти.
106.3. При прикомандировании к органам федеральным государственной власти, иным государственным или органам к организациям с оставлением в кадрах МВД 106.
России.4. При увольнении со службы в органах дел внутренних с правом на пенсию.
107. Денежный выдается аттестат сотруднику под расписку в личной денежного карточке довольствия и регистрируется в соответствующем журнале с фамилии указанием, имени, отчества и специального звания даты, сотрудника выдачи и номера денежного аттестата.
Если. 108 при убытии сотрудника денежный каким по аттестат-либо причинам не был выдан, то подразделение финансовое (бухгалтерия) высылает его по новому службы месту убывшего сотрудника.
109. Сотруднику, новому к прибывшему месту службы и не предъявившему денежный денежное, аттестат довольствие по новому месту службы начиная, выплачивается с первого числа следующего месяца на рапорта основании, в котором прибывший указывает причину денежного непредставления аттестата, размеры получаемого им денежного прежнему по довольствия месту службы, дату, по которую он удовлетворен был денежным довольствием, суммы причитающихся с удержаний него.
110. Одновременно начальник финансового главный (подразделения бухгалтер) запрашивает дубликат денежного прежнему по аттестата месту службы этих сотрудников, и в несоответствия случае данных рапорта и дубликата производится перерасчет необходимый выданного денежного довольствия.
111. уволенным, Сотрудникам из органов внутренних дел с назначением денежный, пенсии аттестат на руки не выдается, а направляется в порядке установленном вместе с другими документами для пенсии назначения.
112. При увольнении сотрудников с пенсии назначением денежный аттестат может быть направлен (выдан) представителю кадровой службы подразделения, в сотрудник котором проходил службу, для оформления 113.
пенсии. При заполнении денежного аттестата для обязательны заполнения следующие сведения:
113.1. должности по Оклад, оклад по специальному званию, процентная выслугу за надбавка лет.
113.2. Пособия и компенсации, сотруднику выплаченные в течение соответствующего календарного года.
Удержание.3. 113 алиментов.
113.4. В денежных аттестатах проходящих, сотрудников службу в районах Крайнего Севера, ним к приравненных местностях и других местностях с неблагоприятными или климатическими экологическими условиями, в том числе указываются, отдаленных с расшифровкой получаемые ими коэффициенты и надбавки процентные.
114. Денежные аттестаты должны заполнены быть без помарок, подчисток и исправлений, ясно и четко, чернилами, шариковой ручкой или на машинке пишущей (принтере), подписаны руководителем подразделения и финансового руководителем подразделения (главным бухгалтером) и заверены печатью гербовой.
115. Сотрудник подтверждает свое правильностью с согласие записей по произведенным расчетам подписью в аттестате денежном.
XIX. Выплата оклада по специальному течение в званию одного года после увольнения со без службы права на пенсию
116. Гражданам, службы со уволенным в органах внутренних дел без пенсию на права, проходившим службу в органах внутренних имеющим и дел общую продолжительность службы в органах дел внутренних менее 20 лет, ежемесячно в течение года одного после увольнения выплачивается оклад по званию специальному в порядке, определяемом Правительством Российской случае, в Федерации увольнения <1>:
<1> Федеральный закон "О социальных часть", гарантиях 10 статьи 3.
1) по достижении сотрудником предельного пребывания возраста на службе в органах внутренних дел;
2) по здоровья состоянию;
3) в связи с сокращением должности в органах дел внутренних, замещаемой сотрудником;
4) в связи с истечением нахождения срока сотрудника в распоряжении федерального органа власти исполнительной в сфере внутренних дел, его органа территориального или подразделения;
5) в связи с нарушением контракта условий уполномоченным руководителем;
6) в связи с болезнью;
7) в невозможностью с связи перевода или отказом сотрудника от иную на перевода должность в органах внутренних дел;
8) в отказом с связи сотрудника от перевода на иную должность в внутренних органах дел в целях устранения обстоятельств, непосредственной с связанных подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, отношениях в находящихся близкого родства или свойства, в законодательством с соответствии Российской Федерации.
117. Выплата исходя осуществляется из размера оклада по специальному званию, сотрудником получаемого на день увольнения со службы, в том при и числе несвоевременном обращении за ее назначением.
118. срок Годичный для выплаты исчисляется со дня, днем за следующего увольнения сотрудника со службы.
119. В повышения случае (индексации) окладов по специальным званиям в годичного течение срока выплаты соответственно увеличивается ее 120.
размер. Выплата за прошлое время производится, обращение если сотрудника последовало до истечения 3 лет со возникновения дня права на ее получение.
121. Выплата за время прошлое производится исходя из имевшегося у сотрудника на увольнения день специального звания и в размерах, применявшихся в одного течение года со дня увольнения.
122. получения Для выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник руководителю подает рапорт (заявление), в котором указывает получения способ выплаты (через кассу по месту где, службы сотрудник состоял на денежном довольствии увольнением перед; перечислением на личный счет в банке; переводом почтовым с уплатой почтового сбора за счет иным; получателя способом) и обязуется письменно проинформировать наступлении о руководителя случаев, указанных в пунктах 127 и настоящего 128 Порядка.
123. Выплата производится по перед последнему увольнением месту службы сотрудника на приказа основании руководителя, в котором указываются специальное фамилия, звание, имя, отчество сотрудника, основание службы со увольнения, общая продолжительность службы (включая службу военную), дата увольнения и дата окончания периода годичного выплаты.
124. В случае ликвидации где, подразделения сотрудник ранее получал выплату, в выплата дальнейшем производится подразделением, определенным решением вышестоящего руководителя подразделения на основании переданных в установленном ликвидированным порядке подразделением документов на эту выплату.
Выплата. 125 производится ежемесячно за текущий месяц раз один в период с 20 по 25 число.
126. В случае сотрудника призыва на военные сборы выплата приостанавливается на прохождения срок военных сборов. При этом прохождения период военных сборов засчитывается в общий выплаты срок.
127. Сотрудникам, которые в период выплаты получения вновь поступают на военную службу, а службу на также в органы внутренних дел, Государственную службу противопожарную, учреждения и органы уголовно-исполнительной таможенные, системы органы, в Следственный комитет Российской или Федерации органы прокуратуры Российской Федерации в сотрудников качестве, имеющих специальные звания, выплата дня со прекращается поступления на военную службу (службу) <1>.
128. О службу на поступлении или призыве на военные сборы выплату получающий сотрудник обязан письменно проинформировать подразделения руководителя, производящего ему выплату. На основании информации указанной издается приказ руководителя о досрочном приостановлении (прекращении) выплаты, в котором указываются специальное фамилия, звание, имя, отчество сотрудника, основание и увольнения дата со службы, основание и дата (период) прекращения досрочного (приостановления) выплаты.
129. Возмещение полученных излишне сотрудником сумм по причине непредставления им наступлении о информации случаев, указанных в пунктах 127 и настоящего 128 Порядка, производится в порядке, установленном Российской законодательством Федерации.
130. Учет (назначение, прекращение, приостановление) выплаты ведется в личной карточке довольствия денежного сотрудника.
XX. Единовременные выплаты выпускникам учреждений образовательных высшего профессионального образования из числа сирот-детей и детей, оставшихся без попечения 131
родителей. Выпускникам образовательных учреждений высшего образования профессионального из числа детей-сирот и детей, без оставшихся попечения родителей, выплачивается единовременное пособие денежное в размере, установленном законодательством Российской Федеральный <1>.
<1> Федерации закон от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ "О гарантиях дополнительных по социальной поддержке детей-сирот и оставшихся, детей без попечения родителей" (Собрание Российской законодательства Федерации, 1996, N 52, ст. 5880; 1998, N 7, ст. 2000; 788, N 33, ст. 3348; 2002, N 15, ст. 1375; 2003, N 2, ст. 2004; 160, N 35, ст. 3607; 2009, N 51, ст. 6152; 2011, N 47, ст. 6727; N 48, ст. 6608; 2012, N 10, ст. 1163), часть 8 статьи 6. Федеральный - "Далее закон от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ". настоящем в Далее разделе - "выпускники".
132. Выпускникам по их изложенному, желанию в рапорте, выплачивается денежная компенсация в необходимых, размерах для приобретения одежды, обуви, инвентаря мягкого и оборудования, по нормам, утвержденным Правительством Федерации Российской <1>.
<1> Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. N Постановление-ФЗ. 159 Правительства Российской Федерации от 7 ноября 659 г. N 2005 "Об утверждении норм материального обеспечения сирот-детей и детей, оставшихся без попечения лиц, родителей из числа детей-сирот и детей, без оставшихся попечения родителей, обучающихся и воспитывающихся в государственных федеральных образовательных учреждениях, несовершеннолетних, обучающихся и федеральных в воспитывающихся государственных образовательных учреждениях - специальных училищах профессиональных открытого и закрытого типа и федеральном учреждении государственном "Сергиево-Посадский детский дом Федерального слепоглухих агентства по здравоохранению и социальному развитию" (законодательства Собрание Российской Федерации, 2005, N 46, ст. 4675).
Почасовая. XXI оплата труда
133. Почасовая применяется оплата при оплате труда сотрудников, привлекаемых (занятых):
1) педагогической работой в объеме не более часов 240 в год;
2) выполнением обязанностей медицинских учреждениях в консультантов здравоохранения в объеме не более 12 часов в научным;
3) месяц консультированием докторантов и соискателей ученых руководством, степеней адъюнктами в образовательных учреждениях высшего образования профессионального и научно-исследовательских учреждениях системы России МВД (кроме сотрудников из числа профессорско-состава преподавательского, состоящих в штате этих учреждений) из часов 50 расчета в год на каждого адъюнкта или часов и 25 докторанта в год на каждого соискателя ученой качестве;
4) в степени официальных оппонентов при защите соискание на диссертаций ученой степени доктора наук кандидата или наук;
5) в качестве членов жюри смотров и конкурсов, а также рецензентов конкурсных работ.
Для. 134 почасовой оплаты труда сотрудников ставки применяются почасовой оплаты труда, установленные соответствующих для категорий гражданского персонала воинских учреждений, частей и подразделений системы МВД России <1>.
XXII. Порядок оказания материальной 135
помощи. Сотрудникам оказывается материальная помощь в менее не размере одного оклада денежного содержания в Федеральный <1>.
<1> год закон "О социальных гарантиях", часть 2 136 3.
статьи. Решением руководителя материальная помощь в одного размере оклада денежного содержания, установленного на осуществления день выплаты, оказывается ежегодно при сотрудника уходе в основной отпуск или в иные рапорту по сроки сотрудника.
137. В пределах средств, денежное на выделенных довольствие, решением руководителя сотруднику на его основании мотивированного рапорта может быть дополнительная оказана материальная помощь.
138. Решение об материальной оказании помощи (дополнительной материальной помощи) подразделений руководителям, а также дополнительной материальной помощи их принимается заместителям вышестоящим руководителем.
139. В случае сотрудника смерти материальная помощь, не полученная им в год выплачивается, смерти наследникам в установленном законодательством Российской порядке Федерации.
XXIII. Порядок выплаты подъемного суточных и пособия при переезде сотрудников на новое службы место в другой населенный пункт
140. переезде При сотрудников на новое место службы в населенный другой пункт (в том числе на территорию и с иностранного территории государства) в связи с назначением на иную или, должность в связи с зачислением в образовательное учреждение профессионального высшего образования Министерства внутренних дел Федерации Российской, срок обучения в котором составляет одного более года, или в связи с передислокацией подразделения (органа) сотрудникам и членам их семей производятся 140:
выплаты.1. Подъемного пособия - в размере одного денежного оклада содержания на сотрудника и одной четвертой оклада части денежного содержания на каждого члена семьи его, переехавшего в населенный пункт по новому службы месту сотрудника, либо в близлежащий от нового службы места населенный пункт, либо в другой пункт населенный в связи с отсутствием жилого помещения по месту новому службы сотрудника.
140.2. Суточных - на каждого и сотрудника члена его семьи, переезжающего в переводом с связи сотрудника на новое место службы, в определяемом, размере Правительством Российской Федерации для сотрудников командированных за каждый день нахождения в пути <1>.
<1> закон Федеральный "О социальных гарантиях", часть 3 статьи 3.
При. 141 расчете подъемного пособия:
141.1. сотрудника Для применяется размер оклада денежного установленного, содержания ему по новому месту службы (дислокации, учебы).
141.2. Для членов семьи применяется сотрудника размер оклада денежного содержания день на сотрудника их регистрации по месту жительства или пребывания месту в населенном пункте по новому месту учебы (службы, дислокации) сотрудника, либо в близлежащем от места нового службы (учебы, дислокации) сотрудника пункте населенном, либо в другом населенном пункте в отсутствием с связи жилого помещения по новому месту учебы (службы, дислокации) сотрудника <1>.
142. суточных Расчет осуществляется с учетом времени нахождения в сотрудника пути и членов его семьи.
143. подъемного Выплата пособия и суточных производится подразделением по месту новому службы (учебы, дислокации).
144. убывающий, Сотрудник к новому месту службы (учебы, может), дислокации получить аванс в счет суточных, ему полагающихся и членам его семьи (при следовании совместном), с последующим представлением авансового отчета по месту новому службы (учебы, дислокации).
145. В если случае оба супруга имеют право на подъемного получение пособия и суточных, подъемное пособие и членов на суточные семьи выплачиваются по их выбору одному из 146.
супругов. Для расчета подъемного пособия величина применяется оклада денежного содержания получателя пособия подъемного.
147. Выплата подъемного пособия и сотруднику суточных производится на основании копии акта (приказа копии или выписки из приказа) о назначении на копии, должность приказа (выписки из приказа) о зачислении в учреждение образовательное МВД России, копии приказа (приказа из выписки) о передислокации подразделения.
148. Выплата пособия подъемного и суточных (аванса в счет суточных) на семьи членов производится при предоставлении сотрудником:
Справки.1. 148 с места службы одного из супругов о подъемного им неполучении пособия и суточных на членов семьи.
Документов.2. 148, подтверждающих регистрацию членов семьи новому по сотрудника месту жительства или месту 148.
пребывания.3. Справки образовательного учреждения об обучении указанием с детей даты начала обучения (для возрасте в детей от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по форме очной обучения).
149. Выплата сотруднику пособия подъемного и суточных производится в месячный срок с его момента обращения.
Приложение N 2
к приказу МВД 2013
от 31.01.России N 65
ПЕРЕЧЕНЬ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ РОССИИ МВД И ОТДЕЛЬНЫХ
ПРЕДПИСАНИЙ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ МВД АКТОВ РОССИИ,
ПРИЗНАВАЕМЫХ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
1. МВД Приказ России от 14 декабря 2009 г. N 960 "Об Положения утверждении о денежном довольствии сотрудников органов дел внутренних Российской Федерации" <1>.
<1> Зарегистрирован в Минюсте февраля 12 России 2010 года, регистрационный N 16404.
2. МВД Приказ России от 12 января 2011 г. N 8 "О внесении приказ в изменений МВД России от 14 декабря 2009 г. N Зарегистрирован" <1>.
3. Приказ МВД России от 29 2011 ноября г. N 1176 "О внесении изменений в Положение о довольствии денежном сотрудников органов внутренних дел Федерации Российской, утвержденное приказом МВД России от 14 2009 декабря г. N 960" <1>.
4. Пункт 1 МВД приказа России от 19 декабря 2011 г. N 1257 "Об Порядка утверждении выплаты премий за добросовестное выполнение обязанностей служебных сотрудникам органов внутренних дел Федерации Российской" <1>.
5. Пункт 2 приказа России МВД от 19 декабря 2011 г. N 1258 "Об утверждении установления Порядка поощрительных выплат за особые достижения в сотрудникам службе органов внутренних дел Российской Зарегистрирован" <1>.
6. Подпункт 2.3 приказа МВД декабря от 19 России 2011 г. N 1259 "Об утверждении Перечня сотрудников должностей органов внутренних дел Российской при, Федерации замещении которых выплачивается ежемесячная особые за надбавка условия службы, и размеров надбавки по должностям этим" <1>.
7. Приказ МВД декабря от 19 России 2011 г. N 1260 "О порядке оказания помощи материальной сотрудникам органов внутренних дел Федерации Российской" <1>.
8. Приказ МВД января от 16 России 2012 г. N 27 "Об утверждении Порядка замены основного части отпуска денежной компенсацией сотрудникам внутренних органов дел Российской Федерации" <1>.
9. 23293 3.2 и 3.3 приказа МВД России от 20 февраля 106 г. N 2012 "О размерах надбавки к должностному окладу органов сотрудникам внутренних дел Российской Федерации за задач выполнение, связанных с повышенной опасностью для здоровья и жизни в мирное время, и утверждении Перечня должностей отдельных сотрудников органов внутренних дел Федерации Российской, при замещении которых устанавливается должностному к надбавка окладу за выполнение задач, связанных с опасностью повышенной для жизни и здоровья в мирное Зарегистрирован" <1>.
10. Пункт 15 Перечня нормативных актов правовых МВД России и отдельных предписаний правовых нормативных актов МВД России, признаваемых силу утратившими, утвержденного приказом МВД России от 15 2012 марта г. N 175 <1>.
11. Приказ России МВД от 27 июня 2012 г. N 638 "Об утверждении выплаты Порядка денежной компенсации за выполнение служебных сверх обязанностей установленной нормальной продолжительности служебного ночное, в времени время, в выходные и нерабочие праздничные сотрудникам дни органов внутренних дел Российской Зарегистрирован" <1>.
12. Приказ МВД России от 5 2012 июля г. N 677 "Об утверждении Порядка выплаты пособия подъемного и суточных при переезде сотрудников внутренних органов дел Российской Федерации на новое службы место в другой населенный пункт" <1>.
13. 24998 МВД России от 11 июля 2012 г. N внесении "О 684 изменений в Порядок выплаты премий за выполнение добросовестное служебных обязанностей сотрудникам органов дел внутренних, утвержденный приказом МВД России от 19 2011 декабря г. N 1257" <1>.
Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 54
С изменениями и дополнениями от:
В соответствии с частью 20 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* — приказываю:
Информация об изменениях:
2. Руководителям (начальникам) территориальных органов МВД России, образовательных, научных и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, при проведении организационно-штатных мероприятий зачислять сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжение только при наличии правовых оснований, препятствующих назначению их на должности в органах внутренних дел Российской Федерации или увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.
3. В Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. N 1038**, пункт 8.6 и сноску 2 к пункту 8.6 исключить.
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.
** Зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2000 г., регистрационный N 2190, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 16 ноября 2001 г. N 1010 (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2002 г., регистрационный N 3282), от 8 апреля 2005 г. N 250 (зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2005 г., регистрационный N 6586), от 5 мая 2006 г. N 321 (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2006 г., регистрационный N 8128), от 9 декабря 2008 г. N 1074 (зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2009 г., регистрационный N 13082), от 14 марта 2012 г. N 170 (зарегистрирован в Минюсте России 20 апреля 2012 г., регистрационный N 23902), от 25 июня 2012 г. N 630 (зарегистрирован в Минюсте России 25 июля 2012 г., регистрационный N 25025), от 19 октября 2012 г. N 961 (зарегистрирован в Минюсте России 30 ноября 2012 г., регистрационный N 25988) и от 30 ноября 2012 г. N 1065 (зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2012 г., регистрационный N 26499).
Регистрационный N 28234
Утвержден Порядок зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел в распоряжении таких органов.
Зачисление оформляется приказом. В нем указываются основание для зачисления, дата зачисления, перечень и размеры дополнительных выплат в период нахождения в распоряжении. Также прописывается возложение на сотрудника служебных обязанностей по ранее замещаемой должности и (или) его служебное место или определяется руководитель (начальник), который будет давать сотруднику поручения и (или) определять его служебное место.
Сотрудник знакомится с приказом под расписку в течение 5 рабочих дней. Если это невозможно, то приказ (выписка) направляется сотруднику по почте.
Перечень поручений руководителя (начальника), которые будет выполнять сотрудник, находящийся в распоряжении, оформляются правовым актом такого руководителя (начальника).
Периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске в срок нахождения в распоряжении не засчитываются.
Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 54 «Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации»
Регистрационный N 28234
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Мвд России от 31.01.13 номер 54
В соответствии с «частью 20 статьи 36» Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:
———————————
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.
1. Утвердить прилагаемый «Порядок» зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации.
3. В Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. N 1038 , «пункт 8.6» и «сноску 2» к пункту 8.6 исключить.
———————————
Зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2000 г., регистрационный N 2190, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 16 ноября 2001 г. N 1010 (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2002 г., регистрационный N 3282), от 8 апреля 2005 г. N 250 (зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2005 г., регистрационный N 6586), от 5 мая 2006 г. N 321 (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2006 г., регистрационный N 8128), от 9 декабря 2008 г. N 1074 (зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2009 г., регистрационный N 13082), от 14 марта 2012 г. N 170 (зарегистрирован в Минюсте России 20 апреля 2012 г., регистрационный N 23902), от 25 июня 2012 г. N 630 (зарегистрирован в Минюсте России 25 июля 2012 г., регистрационный N 25025), от 19 октября 2012 г. N 961 (зарегистрирован в Минюсте России 30 ноября 2012 г., регистрационный N 25988) и от 30 ноября 2012 г. N 1065 (зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2012 г., регистрационный N 26499).
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова.
Министр
генерал-лейтенант полиции
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ
Приложение
к приказу МВД России
от 31.01.2013 N 54
ПОРЯДОК
ЗАЧИСЛЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ И НАХОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В РАСПОРЯЖЕНИИ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящий Порядок определяет процедуру зачисления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжение Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на окружном, межрегиональном (за исключением подчиненных территориальным органам Министерства внутренних дел Российской Федерации) и региональном уровнях, образовательных учреждений, научно-исследовательских и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации (за исключением подчиненных территориальным органам Министерства внутренних дел Российской Федерации), а также порядок нахождения сотрудников в распоряжении.
— Далее — «сотрудники».
Далее — «органы внутренних дел».
2.1. Министерства внутренних дел Росс
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 54 г. Москва «Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации»
Регистрационный N 28234
В соответствии с частью 20 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 1 — приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации.
2. Руководителям (начальникам) территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, при проведении организационно-штатных мероприятий зачислять сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжение только при наличии правовых оснований, препятствующих назначению их на должности в органах внутренних дел Российской Федерации или увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.
3. В Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. N 1038 2 , пункт 8.6 и сноску 2 к пункту 8.6 исключить.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова.
Министр генерал-лейтенант полиции В. Колокольцев
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.
2 Зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2000 г., регистрационный N 2190, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 16 ноября 2001 г. N 1010 (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2002 г., регистрационный N 3282), от 8 апреля 2005 г. N 250 (зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2005 г., регистрационный N 6586), от 5 мая 2006 г. N 321 (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2006 г., регистрационный N 8128), от 9 декабря 2008 г. N 1074 (зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2009 г., регистрационный N 13082), от 14 марта 2012 г. N 170 (зарегистрирован в Минюсте России 20 апреля 2012 г., регистрационный N 23902), от 25 июня 2012 г. N 630 (зарегистрирован в Минюсте России 25 июля 2012 г., регистрационный N 25025), от 19 октября 2012 г. N 961 (зарегистрирован в Минюсте России 30 ноября 2012 г., регистрационный N 25988) и от 30 ноября 2012 г. N 1065 (зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2012 г., регистрационный N 26499).
Порядок зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации
1. Настоящий Порядок определяет процедуру зачисления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 1 в распоряжение Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на окружном, межрегиональном (за исключением подчиненных территориальным органам Министерства внутренних дел Российской Федерации) и региональном уровнях, образовательных учреждений, научно-исследовательских и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации 2 (за исключением подчиненных территориальным органам Министерства внутренних дел Российской Федерации), а также порядок нахождения сотрудников в распоряжении.
2. Сотрудники зачисляются в распоряжение:
2.1. Министерства внутренних дел Российской Федерации 3 .
2.2. Территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) и региональном уровнях, образовательных учреждений, научно-исследовательских и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) 4 .
3. Зачисление сотрудников в распоряжение МВД России, территориальных органов, организаций, подразделений МВД России допускается в случаях, предусмотренных частью 10 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 5 .
4. Сотрудник может находиться в распоряжении в течение сроков, установленных частью 11 статьи 36 Закона о службе. В срок нахождения сотрудника в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные Законом о службе 6 .
5. В период нахождения сотрудника в распоряжении руководителем (начальником) подразделения центрального аппарата МВД России 7 , территориального органа, организации, подразделения МВД России, руководителем (начальником), поручения которого выполняет сотрудник, кадровым подразделением в установленном порядке проводятся мероприятия по переводу сотрудника на другую должность в органах внутренних дел либо увольнению его со службы в органах внутренних дел.
6. Если сотрудник, зачисленный в распоряжение и проходящий службу в подразделении центрального аппарата МВД России, за 10 дней до истечения сроков, установленных частью 11 статьи 36 Закона о службе, не был переведен на другую должность в органах внутренних дел или уволен со службы в органах внутренних дел, Департаментом государственной службы и кадров МВД России в порядке, установленном статьями 27, 30, 80 — 89 Закона о службе и нормативными правовыми актами, изданными в целях его реализации, Министру внутренних дел Российской Федерации представляются документы о переводе сотрудника или о его увольнении без согласования с руководителем (начальником) подразделения центрального аппарата МВД России.
7. Руководитель (начальник) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа, организации, подразделения МВД России, начальник кадрового подразделения несут ответственность за соблюдение порядка зачисления сотрудников в распоряжение и сроков нахождения сотрудников в распоряжении.
8. Министром внутренних дел Российской Федерации производится зачисление:
8.1. В распоряжение МВД России:
8.1.1. Сотрудников, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата МВД России.
8.1.2. Сотрудников, изъявивших желание продолжить службу в органах внутренних дел по окончании ее приостановления, непосредственно перед приостановлением службы проходивших ее в подразделениях центрального аппарата МВД России.
8.1.3. Сотрудников по окончании срока прикомандирования к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам или к организациям, непосредственно перед прикомандированием проходивших службу в подразделениях центрального аппарата МВД России.
8.1.4. Иных сотрудников по решению Министра внутренних дел Российской Федерации.
8.2. В распоряжение территориальных органов, организаций, подразделений МВД России:
8.2.1. Сотрудников, проходящих службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России и освобожденных от должностей высшего начальствующего состава указами Президента Российской Федерации или замещающих должности, назначение на которые производится Министром внутренних дел Российской Федерации.
8.2.2. Иных сотрудников по решению Министра внутренних дел Российской Федерации.
9. Заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации производится зачисление в распоряжение территориальных органов, организаций, подразделений МВД России сотрудников, проходящих службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях, замещающих должности, назначение на которые производится заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации.
10. Руководителями (начальниками) территориальных органов, организаций, подразделений МВД России производится зачисление в распоряжение территориальных органов, организаций, подразделений МВД России:
10.1. Сотрудников, проходящих службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, а также в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 8.2.1 и пункте 9 настоящего Порядка.
10.2. Сотрудников, изъявивших желание продолжить службу в органах внутренних дел по окончании ее приостановления, непосредственно перед приостановлением службы проходивших ее в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, а также в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях.
10.3. Сотрудников по окончании срока прикомандирования к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам или к организациям, непосредственно перед прикомандированием проходивших службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, а также в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях.
11. Зачисление сотрудника в распоряжение оформляется приказом.
12. В приказе о зачислении в распоряжение указываются основание для зачисления сотрудника в распоряжение, дата зачисления в распоряжение, перечень и размеры дополнительных выплат в период нахождения в распоряжении в соответствии с частью 23 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 8 , а также возложение на сотрудника служебных обязанностей по ранее замещаемой должности и (или) его служебное место или определяется руководитель (начальник), который будет давать сотруднику поручения и (или) определять его служебное место.
13. Возлагаемые на сотрудника служебные обязанности по ранее замещаемой должности определяются должностным регламентом (должностной инструкцией) по указанной должности.
14. Перечень поручений руководителя (начальника), которые будет выполнять сотрудник, находящийся в распоряжении, а также служебное место в случае, если руководитель (начальник) уполномочен его определить, оформляются правовым актом указанного руководителя (начальника).
15. С приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение сотрудник ознакомляется под расписку в течение пяти рабочих дней с даты его издания, а при невозможности ознакомления — копия приказа (выписка из приказа) направляется сотруднику по почте.
16. В случае отказа сотрудника от ознакомления с приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение составляется соответствующий акт в произвольной форме.
17. При ознакомлении сотрудника с приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение кадровым подразделением с участием непосредственного руководителя (начальника) проводится беседа, в ходе которой сотруднику, зачисленному в распоряжение, разъясняются порядок и особенности прохождения службы во время нахождения в распоряжении, права, обязанности и гарантии социальной защиты. При необходимости к участию в беседе привлекаются представители правовых (юридических), медицинских и финансовых подразделений.
18. Результаты беседы отражаются в листе беседы, составляемом в произвольной форме. В случае отказа сотрудника от участия в беседе составляется соответствующий акт в произвольной форме.
19. На сотрудника, зачисленного в распоряжение, распространяется режим служебного времени, установленный Законом о службе 9 .
20. К сотруднику, зачисленному в распоряжение, в установленном порядке могут применяться меры поощрения, и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания 10 .
5 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954. Далее — «Закон о службе».
6 Часть 17 статьи 36 Закона о службе.
7 Под подразделениями центрального аппарата МВД России в настоящем Порядке понимаются подразделения центрального аппарата МВД России, за исключением Главного командования внутренних войск МВД России.
8 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6960; N 53, ст. 7608.
9 Часть 13 статьи 36 Закона о службе.
10 Часть 14 статьи 36 Закона о службе.
Приказ мвд от 31012013 54
«Об утверждении Перечня дополнительных вступительных испытаний при приеме в федеральные государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность и находящиеся в ведении МВД России, в 2014 году»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ, Министерства транспорта РФ от 27.12.2013 г. № 1022/487
«Об утверждении Инструкции по организации работы нарядов полиции линейных управлений (отделов) МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте и работников локомотивных и поездных бригад по обеспечению правопорядка в поездах дальнего следования и пригородного сообщения»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 20.12.2013 г. № 997
«О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 29 июня 2013 г. N 550»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 4.12.2013 г. № 950
«Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 22.11.2013 г. № 924
«Об утверждении Инструкции по отбору граждан и военнослужащих на военную службу по контракту во внутренние войска МВД России»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 15.10.2013 г. № 841
«Об утверждении Порядка организации в органах внутренних дел Российской Федерации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 2.09.2013 г. № 657
«Об утверждении Инструкции о порядке представления результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 17.10.2013г. № 850
«Об утверждении Регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации»
(в ред. приказа МВД РФ от 07.11.2016 № 701)
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 25.07.2013 г. № 568
«О внесении изменений в Инструкцию о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденную приказом МВД России от 10 января 2012 г. N 1»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 10.06.2013 г. № 378
«Об утверждении Порядка получения документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, по которым военнослужащие внутренних войск МВД России осуществляют выезд из Российской Федерации, а также Порядка сдачи и последующего хранения документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, выдаваемых военнослужащим, осведомленным в сведениях, составляющих государственную тайну»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 20.06.2013 г. № 444
«О внесении изменений в приказ МВД России от 14 июля 2010 г. N 523 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 26.06.2013 г. № 473
«Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и работниками, замещающими указанные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от 05.04.2016 № 158)
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 16.05.2013 г. № 267
«Об утверждении Инструкции по организации и проведению профессионального психологического отбора во внутренних войсках МВД России»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 16.04.2013 г. № 206
«О внесении изменений в приказ МВД России от 2 февраля 2012 г. N 69 «О размерах ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 9.04.2013 г. № 198
«Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уполномоченных выносить постановление о помещении несовершеннолетних на срок до 48 часов в центры временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 26.03.2013г. № 161
«Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организацияx и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации»
(в ред. приказа МВД РФ от 19.06.2017г. № 394).
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 19.03.2013 г. № 147
«О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 31.01.2013г. № 65
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»
(в ред. приказа МВД РФ от 28.12.2015г. № 1237)
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 31.01.2013 г. № 54
«Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 30.01.2013 г. № 55
«Об утверждении Порядка определения цен (тарифов) на медицинские услуги, предоставляемые медицинскими организациями системы МВД России»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 31.01.2013 г. № 59
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 17.01.2013 г. № 23
«О некоторых вопросах обеспечения вещевым имуществом военнослужащих специальных моторизованных воинских частей внутренних войск МВД России»
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 10.01. 2013 г. № 8
«Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования »
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 9.01.2013 г. № 4
«О внесении изменения в приказ МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1265 «О порядке обращения военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту, за материальной помощью и ее размерах»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от 28.09.2017г. № 739)
-
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 9.01.2013 г. № 3
«Об утверждении Порядка присвоения очередных специальных званий, соответствующих должностям среднего и старшего начальствующего состава, до подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно, а также первых и очередных специальных званий, соответствующих должностям рядового состава и младшего начальствующего состава»
Приказ мвд от 31012013 54
На вопросы читателей «Полиции России» отвечает начальник Служебно-правового управления ДПД МВД России полковник внутренней службы Валентин Ткачев.
1. Предусмотрено ли проведение внеочередной аттестации сотрудников, находящихся в распоряжении территориальных органов МВД России, в том числе в случае назначения на вышестоящую должность?
А. Иванов, Москва.
Согласно части 1 статьи 33 Федерального закона от 30.11.2011 № 342 –ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности в органах внутренних дел.
В соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 33 Закона о службе внеочередная аттестация сотрудника ОВД проводится при решении вопроса о переводе на вышестоящую или нижестоящую должность в ОВД.
В части 13 статьи 33 Закона о службе перечислены возможные рекомендации аттестационной комиссии, а именно:
— сотрудник соответствует замещаемой должности в ОВД.
— сотрудник соответствует замещаемой должности в ОВД и рекомендуется для назначения на вышестоящую должность в ОВД.
— сотрудник соответствует замещаемой должности в ОВД и подлежит включению в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в ОВД,
— аттестацию сотрудника следует перенести на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя (начальника) либо для получения сотрудником дополнительного профессионального образования с последующим переводом на иную должность в ОВД или без такового.
— сотрудник не соответствует замещаемой должности в ОВД и подлежит переводу на нижестоящую должность в ОВД.
— сотрудник не соответствует замещаемой должности в ОВД и подлежит увольнению со службы в ОВД.
Частью 2 статьи 30 Закона о службе предусмотрено, что должность в ОВД считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в ОВД, а при равенстве специальных званий – более высокий должностной оклад.
Порядок проведения аттестации сотрудников ОВД РФ утвержден приказом МВД России от 14.03.2012 № 170 (далее – Порядок)
Согласно подпункту 7.3. Порядка аттестация проводится аттестационными комиссиями территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях в отношении следующих сотрудников:
— замещающих должности в территориальных органах МВД России на окружном межрегиональном и региональном уровнях, за исключением сотрудников, указанных в подпунктах 7.1. и 7.6 Порядка;
— замещающих должности в подчиненных территориальных органах МВД России и организациях системы МВД России, назначение на которые осуществляется руководителями (начальниками) территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровнях.
Учитывая изложенное, полагаю что проведение аттестации сотрудников, находящихся в распоряжении и не замещающих должности в ОВД. Законом о службе и Порядком не предусмотрено, в том числе при назначении сотрудника на вышестоящую должность.
2. Зачисляют ли сотрудников в распоряжение территориальных органов МВД России на районном уровне и организаций системы МВД России, подчиненных территориальными органами МВД России?
В. Смирнов. Краснодарский край.
Частью 20 статьи 36 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) предусмотрено, что порядок зачисления сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения и порядок нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Согласно п. 2 Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 № 54, сотрудники зачисляются в распоряжение:
— Министерства внутренних дел Российской Федерации;
— территориальных органов МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) образовательных научных и санаторно-курортных организаций окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России иных организаций и подразделений созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России).
В этой связи зачисление сотрудников распоряжение территориальных органов МВД России и организаций системы МВД России подчиненных территориальным органам МВД России Законом о Службе и названным Порядком не предусмотрено.
3. Может ли быть указано в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение территориального органа МВД России на выполнение им обязанностей по ранее замещаемой должности, которая в настоящее время сокращена (например должность начальника отделения при упразднении отделения?)
В. Тихонов Тюменская область
В соответствии с частью 9 статьи 36 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон о службе) для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел или о ее прекращении Президент Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в ОВД. Сотрудник освобожденный от замещаемой должности может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел его территориального органа или подразделения.
Согласно части 12 статьи 36 Закона о службе сотрудник ОВД, зачисленный в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения до назначения на другую должность в ОВДЖ либо увольнения со службы в ОВД выполняет поручения руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя либо служебные обязанности по ранее замещаемой должности.
Пунктом 12 Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 54 (далее – Порядок), предусмотрено, что в приказе о зачислении в распоряжение указывается следующее:
— основание для зачисления сотрудника в распоряжение;
— дата зачисления в распоряжение;
Перечень и размеры дополнительных выплат в период нахождения в распоряжении в соответствии с частью 23 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
— возложение на сотрудника служебных обязанностей по ранее замещаемой должности и (или) его служебное место или определение руководителя (начальника) , который будет давать сотруднику его служебное место. В соответствии с пунктом 13 Порядка возлагаемые на сотрудника служебные обязанности по ранее замещаемой должности определяются должностным регламентом (должностной инструкцией) по указанной должности.
С учетом изложенного полагаю, что в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение может быть указано на выполнение им обязанностей по ранее замещаемой должности, которая в настоящее время сокращена.
Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 89-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 9 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" Внести […]
Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»
С изменениями и дополнениями от:
В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* — приказываю:
2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России**, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.
Информация об изменениях:
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152; 2015, N 48, ст. 6681.
Регистрационный N 28315
В связи с этим пересмотрен порядок обеспечения указанным довольствием.
Последнее состоит из должностного оклада и оклада по спецзванию, которые образуют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Денежное довольствие выплачивается на основании приказа руководителя органа (ведомственного учреждения) о назначении сотрудника на должность, зачислении его в распоряжение или прикомандировании с оставлением в кадрах МВД России.
Денежное довольствие за текущий месяц перечисляется 1 раз в период с 20 по 25 число. Оно может быть выплачено заранее при отбытии сотрудника в командировку, отпуск или к новому месту службы.
Предусмотрены ежемесячные надбавки за стаж работы (выслугу лет), квалификационное звание, особые условия службы, риск, за работу с гостайной, шифрами и др.
Установлены ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и разовые — за успешное выполнение особо сложных и важных задач.
Отдельно урегулированы вопросы денежного довольствия докторантов, адъюнктов, слушателей и курсантов, за время отпусков и нахождения в распоряжении, при совмещении обязанностей, при увольнении из ОВД и в случае смерти сотрудника, за работу по совместительству. Регламентирован порядок оплаты труда стажеров и оказания материальной помощи.
Нормативные акты, ранее регулировавшие вопросы денежного довольствия сотрудников ОВД, признаны утратившими силу.
Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Приказ 65 мвд от 2013
В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.
Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.
Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ.
Дата обновления БД:
Всего документов в БД:
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О внесении изменений в Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 года №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»
Внести изменения в приказ МВД России от 31 января 2013 г. №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» согласно прилагаемому Перечню.
Министр — генерал полиции Российской Федерации
Перечень изменений, вносимых в Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 года №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»
1.1. Сноску 1 к преамбуле приказа дополнить словами «; 2013, №27, ст. 3477; №48, ст. 6165; 2014, №22, ст. 2770; №23, ст. 2929; №45, ст. 6152; 2015, №48, ст. 6681».
1.2. Пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
«2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.».
2.1. Сноску 2 к пункту 1 после слов «ст. 7608» дополнить словами «; 2013, №27, ст. 3477; №48, ст. 6165; 2014, №22, ст. 2770; №23, ст. 2929; №45, ст. 6152; 2015, №48, ст. 6681».
2.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
base.spinform.ru
Об изменениях в приказ МВД России № 65 — 2013 года
Внесены изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65.
Дополнен перечень случаев, когда выплата денежного довольствия за текущий месяц производится ранее периода с 20 по 25 число – это выплата увольняемому сотруднику в последний день службы.
Установлено, что единовременное поощрение в размере 5 окладов денежного содержания будет выплачиваться сотрудникам, награжденным не только орденами Российской Федерации и медалями Российской Федерации, но и знаком отличия – Георгиевским Крестом.
Более подробно регламентирован порядок оказания сотрудникам материальной помощи.
Так, внесенными изменениями определено следующее.
Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года.
В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае:
смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющими общих отца или мать) братьев и сестер;
нуждаемости его и (или) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), а также иных вышеуказанных лиц, относящихся к близким родственникам, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций);
утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов, копии которых прилагаются к рапорту;
рождения у сотрудника ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту;
при наличии иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), подтвержденных документами.
kushva-online.ru
Приказ МВД РФ от 19 апреля 2010 г
По результатам проверки уведомление и все материалы могут быть переданы в органы прокуратуры. Если представленные сведения не подтвердились, указанные документы направляются в подразделение, осуществляющее делопроизводство. Они хранятся там 5 лет.
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228.
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»* - приказываю:
См. справку о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России, начальникам территориальных органов МВД России, управлений материально-технического снабжения, научных, образовательных и медицинских организаций, баз (складов) хранения ресурсов МВД России, обеспечить ознакомление сотрудников органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной службы в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, с настоящим приказом и выполнение его требований.
Приказ МВД РФ от 19 апреля 2010 г. N 293
«Об утверждении Порядка уведомления в системе МВД России о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений»
Уведомление подается непосредственно представителю нанимателя (работодателя) в ходе личного приема или через подразделение, осуществляющее делопроизводство. В исключительных случаях (при нахождении не при исполнении служебных обязанностей или вне пределов места службы) оно может быть направлено по почте, факсу либо информационным системам общего пользования.
Приказ МВД России от 31 января 2013 г
Также полагаются дополнительные выплаты за работу в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.
С 1 января 2012 г. вступил в силу закон, вводящий новую систему денежного довольствия сотрудников ОВД.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра генерал-майора полиции А.А. Гостева.
44. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада*(30) в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов. Юридическая надбавка устанавливается:
8. При выполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности служебного времени*(4).
39. Приказ руководителя о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей (кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России) издается два раза в год на основании результатов промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии) с учетом пунктов 31-32 настоящего Порядка.
** За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.
23. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время*(21), выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определенном Правительством Российской Федерации*(22).
2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России**, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.
33.7. Представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также представление сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность.
20. Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается надбавка за особые условия службы, и размеры надбавок по этим должностям применительно к функциям и задачам, выполняемым соответствующими подразделениями, в которых проходят службу сотрудники, установлены приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. № 1259 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям» (зарегистрирован в Минюсте России 13 января 2012 года, регистрационный № 22904), с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 2 апреля 2012 г. № 301 (зарегистрирован в Минюсте России 7 июня 2012 года, регистрационный № 24493), от 25 июня 2012 г. № 625 (зарегистрирован в Минюсте России 3 августа 2012 года, регистрационный № 25101) и от 16 октября 2012 г. № 943 (зарегистрирован в Минюсте России 11 декабря 2012 года, регистрационный № 26080).
Приказ МВД России от 14 февраля 2017 г
проведение оперативно-розыскных мероприятий в рамках осуществления оперативно-розыскной деятельности;
38. При подготовке к служебной командировке командируемые сотрудники разрабатывают служебное задание.
100. При наличии в командировочном удостоверении отметки «отказался от проживания при наличии свободных мест» или отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются сотрудникам в размере, установленном Правительством Российской Федерации*(37).
84. В случае массового прибытия командированных сотрудников (для участия в коллегии, совещании, семинаре, конференции и других мероприятиях) регистрация производится по спискам, приобщаемым к соответствующим журналам.
45. Непосредственный руководитель направляемого в служебную командировку сотрудника обеспечивает его готовность к выполнению поставленных задач, осуществляет контроль за подготовкой служебного задания, организует сопровождение работы сотрудника в служебной командировке, своевременность представления и качество исполнения итоговых документов.
49.1.1. Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие сферу внутренних дел, нормативные правовые акты и иные руководящие документы МВД России, имеющие отношение к задачам выезда.
участие в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности при проведении мероприятий с массовым участием граждан;
78. Незаполненные бланки командировочных удостоверений подписывать запрещается.
внеплановых служебных командировок, которые разрешать в исключительных случаях, требующих принятия неотложных мер для решения поставленных перед органами, организациями, подразделениями задач;
juridicheskij.ru
Приказ МВД России от 31.01.2013 N 65 (ред. от 29.08.2016) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2013 N 28315)
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152; 2015, N 48, ст. 6681.
1.1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).
1.2. Перечень нормативных правовых актов МВД России и отдельные предписания нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу (приложение N 2).
2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.
За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.
Министр
генерал-лейтенант полиции
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ
Действует Редакция от 31.01.2013
| Наименование документ | ПРИКАЗ МВД РФ от 31.01.2013 N 65 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" |
| Вид документа | приказ, порядок |
| Принявший орган | мвд рф |
| Номер документа | 65 |
| Дата принятия | 28.05.2013 |
| Дата редакции | 31.01.2013 |
| Номер регистрации в Минюсте | 28315 |
| Дата регистрации в Минюсте | 06.05.2013 |
| Статус | действует |
| Публикация |
|
| Навигатор | Примечания |
ПРИКАЗ МВД РФ от 31.01.2013 N 65 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
32. На основании приказа руководителя сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел", премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.
33. Сотрудникам, уволенным со службы в органах внутренних дел, премия на основании приказа руководителя не выплачивается в месяце увольнения, если увольнение произведено по следующим основаниям:
33.1. Грубое нарушение сотрудником служебной дисциплины.
33.2. Неоднократное нарушение сотрудником служебной дисциплины при наличии у него дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
33.3. Отказ сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания.
33.4. Нарушение условий контракта сотрудником.
33.5. Несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами.
33.6. Утрата доверия.
33.7. Представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также представление сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность.
33.8. Осуждение сотрудника за преступление, а также прекращение в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.
33.9. Совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
33.10. Нарушение сотрудником обязательных правил при заключении контракта.
34. В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии.
35. Решение о выплате разовой премии, предусмотренной в пункте 34 настоящего Порядка, оформляется приказом руководителя.
36. В отношении руководителей подразделений и их заместителей решение о выплате разовой премии принимается вышестоящим руководителем.
37. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России (кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России) премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии:
1) оценок "отлично" или оценок "отлично" и "хорошо" - 25;
2) оценок "хорошо" - 20;
3) оценок "отлично" и "удовлетворительно", или оценок "хорошо" и "удовлетворительно", или оценок "отлично", "хорошо" и "удовлетворительно" - 15;
4) оценок "удовлетворительно" - 10;
5) оценки "неудовлетворительно" или отметки "не зачтено", которые пересданы на оценку не ниже "удовлетворительно" или отметку "зачтено", - 5.
38. Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных учреждений МВД России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета двадцати пяти процентов от оклада денежного содержания.
39. Приказ руководителя о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей (кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России) издается два раза в год на основании результатов промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии) с учетом пунктов 31 - 32 настоящего Порядка.
V. Районные коэффициенты, коэффициенты за службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных
40. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации <1>.
<1> часть 15 статьи 2. Далее - "коэффициенты и процентные надбавки".
41. Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 15 статьи 2.
42. Коэффициенты и процентные надбавки применяются (выплачиваются) в соответствии с Правилами применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях <1>.
<1> Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 "О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 3, ст. 436; N 12, ст. 1410; N 36, ст. 4915). Далее - "постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237".
43. Размеры коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации <1>.
<1> Определены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 .
VI. Другие дополнительные выплаты44. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада <1> в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов. Юридическая надбавка устанавливается:
<1> от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000). Далее - "юридическая надбавка".
44.1. Сотрудникам, замещающим должности первого заместителя (заместителя) Министра внутренних дел Российской Федерации, статс-секретаря - заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра - начальника Следственного департамента МВД России, имеющим высшее юридическое образование, - Министром внутренних дел Российской Федерации.
44.2. Сотрудникам, замещающим должности начальников департаментов, главных управлений (управлений) МВД России, первых заместителей (заместителей) начальников департаментов, главных управлений (управлений) МВД России, кроме указанных в подпункте 44.3 настоящего пункта, на которых возложена ответственность за осуществление правовой работы и имеющим высшее юридическое образование, - Министром внутренних дел Российской Федерации по представлению заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, на которого возложена ответственность за деятельность указанных подразделений, согласованному со статс-секретарем - заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации.
44.3. Сотрудникам, замещающим должности начальника департамента, управления МВД России, первого заместителя (заместителя) начальника департамента, управления МВД России, ответственность за деятельность которых возложена на статс-секретаря - заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, - Министром внутренних дел Российской Федерации по представлению статс-секретаря - заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации.
44.4. Сотрудникам подразделений центрального аппарата МВД России, а также подразделений и учреждений, руководство деятельностью которых осуществляют подразделения центрального аппарата МВД России, - статс-секретарем - заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации по представлению руководителей соответствующих подразделений и учреждений.
44.5. Сотрудникам территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, учреждений и организаций системы МВД России - руководителями соответствующих территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, учреждений и организаций системы МВД России.
44.6. Сотрудникам управлений (отделов) МВД России по районам, городам и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, Управления МВД России на комплексе "Байконур" - соответствующими министрами внутренних дел по республикам, начальниками главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации, по представлению начальников правовых подразделений министерств внутренних дел по республикам, главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации.
44.7. Сотрудникам управлений, отделов МВД России по закрытым административно-территориальным образованиям, на особо важных и режимных объектах, линейных отделов МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте - начальниками управлений, отделов МВД России по закрытым административно-территориальным образованиям, на особо важных и режимных объектах, линейных отделов МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте.
45. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны <1> устанавливается и выплачивается:
<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410).
45.1. С учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, предприятии, организации, воинской части) проходил службу (военную службу, работал) сотрудник.
45.2. В соответствии с утвержденным перечнем должностей <1>.
<1> Утвержден приказом МВД России от 13 июня 2007 г. N 519 "Об утверждении Инструкции о выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов внутренних дел Российской Федерации, допущенных к государственной тайне" (зарегистрирован в Минюсте России 12 июля 2007 года, регистрационный N 9825), с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 21 ноября 2007 г. N 1110 (зарегистрирован в Минюсте России 6 декабря 2007 года, регистрационный N 10632), от 14 декабря 2009 г. N 960 (зарегистрирован в Минюсте России 12 февраля 2010 года, регистрационный N 16404) и от 14 августа 2012 г. N 787 (зарегистрирован в Минюсте России 27 августа 2012 года, регистрационный N 25284).
45.3. В процентах от должностного оклада в следующих размерах при стаже работы:
1) от 1 года до 5 лет - 10;
2) от 5 до 10 лет - 15;
3) от 10 лет и выше - 20.
45.4. На основании приказа руководителя с указанием стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.
46. Сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:
46.1. В процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:
46.2. С учетом общего стажа шифровальной работы, в который включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы.
46.3. На основании приказа руководителя с указанием общего стажа шифровальной работы.
47. Сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах (в окладах денежного содержания) <1>:
<1> Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642). Далее - "Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765".
47.1. При поощрении Правительством Российской Федерации - 1.
47.2. При поощрении Президентом Российской Федерации - 2.
47.3. При присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - 3.
47.4. При награждении орденами и медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных) - 5.
47.5. При награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - 10.
VII. Денежное довольствие докторантов, адъюнктов, слушателей, курсантов48. Сотрудникам, зачисленным в образовательные учреждения профессионального образования системы МВД России на должности слушателей или курсантов для обучения по очной форме, а также в очную адъюнктуру или докторантуру образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно-исследовательских организаций системы МВД России на должности адъюнктов и докторантов, денежное довольствие устанавливается в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.
49. Должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:
49.1. Слушателям и курсантам, принятым на обучение из числа лиц рядового и начальствующего состава, - в размере окладов по должностям, замещаемым ими до поступления на обучение <1>.
49.2. Курсантам, принятым на обучение из числа граждан, не проходивших службу, - в размере должностного оклада по типовой должности "Курсант образовательного учреждения Министерства внутренних дел Российской Федерации (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение)", установленного Правительством Российской Федерации <1>.
<1> Раздел II приложения N 1 к постановлению Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 878.
49.3. Курсантам образовательных учреждений высшего профессионального образования системы МВД России со дня присвоения специального звания среднего начальствующего состава, а также сотрудникам, зачисленным в очную адъюнктуру образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно-исследовательских организаций системы МВД России на должности адъюнктов непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования системы МВД России, - применительно к размеру должностного оклада по типовой должности младшего инспектора в центре субъекта Российской Федерации и городе с населением свыше 100 тыс. человек, установленного Правительством Российской Федерации <1>.
<1> Раздел II приложения N 1 к постановлению Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 878.
49.4. Докторантам и адъюнктам - в размере должностного оклада по последней должности, замещаемой до направления на учебу.
50. Должностные оклады обучающихся докторантов и адъюнктов не должны превышать:
Образовательных учреждений высшего профессионального образования системы МВД России - должностного оклада начальника кафедры;
научно-исследовательских организаций системы МВД России - должностного оклада начальника соответствующего отдела.
50.2. В очной адъюнктуре:
образовательных учреждений высшего профессионального образования системы МВД России - должностного оклада преподавателя кафедры;
научно-исследовательских организаций системы МВД России - должностного оклада старшего научного сотрудника.
51. За сотрудниками, рекомендованными к поступлению в адъюнктуру непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования системы МВД России, по окончании этих учреждений сохраняется денежное довольствие в размерах, выплачиваемых по окончании образовательного учреждения системы МВД России.
52. Выплата денежного довольствия производится образовательными учреждениями высшего профессионального образования, давшими рекомендации к поступлению в адъюнктуру.
53. Сотрудникам, окончившим образовательные учреждения системы МВД России и направленным на службу в соответствующие подразделения, выплата денежного довольствия за время отпуска в связи с окончанием образовательного учреждения производится образовательными учреждениями.
VIII. Выплата денежного довольствия за время первоначальной подготовки, получения дополнительного профессионального образования54. Сотрудникам, временно убывающим без освобождения от должности для первоначальной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации, за время обучения, а также за время в пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное довольствие, получаемое по основной должности, с учетом установленных по месту постоянной службы коэффициентов и процентных надбавок, в полном объеме.
55. В случае увеличения окладов денежного содержания выплата денежного довольствия сотрудникам производится из нового оклада денежного содержания с момента его установления.
IX. Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни56. Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени <1> и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни <2>.
59. Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие.
60. Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) <1>.
61. На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.
62. Компенсационная выплата, указанная в пункте 61 настоящего Порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:
62.1. В нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки.
62.2. В ночное время - 20 процентов часовой ставки.
63. Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.
X. Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности, за совмещение обязанностей, за работу по совместительству64. Сотруднику, на которого в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по иной должности, денежное довольствие выплачивается исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности, но не менее должностного оклада по основной должности, с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности <1>, в случаях:
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 22 статьи 2.
64.1. Возложения на сотрудника обязанностей по вышестоящей должности с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового <1>.
<1> часть 1 статьи 31.
64.2. Привлечения сотрудника к исполнению обязанностей по иной должности, без освобождения от замещаемой должности <1>.
<1> Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел", часть 8 статьи 31.
65. Должностной оклад в случаях, указанных в пункте 64 настоящего Порядка, устанавливается приказом руководителя.
66. На период совмещения обязанностей по иной должности в пределах одного подразделения <1> сотрудникам устанавливается дополнительная выплата <2>.
<2> Постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 621 "Об утверждении Положения о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 27, ст. 3732). Далее в настоящем разделе - "дополнительная выплата".
67. Размер дополнительной выплаты определяется приказом руководителя в зависимости от объема и содержания обязанностей по совмещаемой должности, возлагаемых на конкретного сотрудника.
68. Общий размер дополнительной выплаты за совмещение обязанностей в течение полного календарного месяца не может превышать месячный оклад в соответствии с совмещаемой должностью, в том числе при совмещении обязанностей двумя и более сотрудниками.
69. Оплата за работу по совместительству производится:
На должностях работников - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
На должностях сотрудников - исходя из оклада, установленного по должности, замещаемой на условиях совместительства, а также всех других дополнительных выплат, предусмотренных по этой должности, кроме процентной надбавки за стаж службы (выслугу лет), пропорционально отработанному времени.
70. Выплата окладов по специальным званиям за работу по совместительству не производится.
71. Премирование совместителей производится из размера должностного оклада и в порядке, определенном по должности, замещаемой на условиях совместительства.
XI. Порядок оплаты труда стажеров72. Стажерам устанавливаются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России <1>.
<1> Приказ МВД России от 27 августа 2008 г. N 751 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (зарегистрирован в Минюсте России 8 октября 2008 года, регистрационный N 12427), с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 10 декабря 2008 г. N 1081 (зарегистрирован в Минюсте России 27 января 2009 года, регистрационный N 13176), от 6 июля 2009 г. N 512 (зарегистрирован в Минюсте России 20 августа 2009 года, регистрационный N 14580), от 1 октября 2010 г. N 702 (зарегистрирован в Минюсте России 25 октября 2010 года, регистрационный N 18807), от 15 марта 2012 г. N 175 (зарегистрирован в Минюсте России 27 апреля 2012 года, регистрационный N 23966) и от 15 января 2013 г. N 18 (зарегистрирован в Минюсте России 15 февраля 2013 года, регистрационный N 27101). Далее - "приказ МВД России от 27 августа 2008 г. N 751".
73. Оплата труда стажера производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие по соответствующей должности сотрудника.
XII. Выплата денежного довольствия за время отпусков74. Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков в связи с окончанием образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается в размере, установленном по замещаемой должности ко дню убытия в отпуск <1>.
<1> Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел", часть 1 статьи 56.
75. В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудника в отпуске ему производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска.
76. Денежное довольствие выплачивается за время:
76.1. Отпусков, предоставляемых сотрудникам, допущенным к вступительным испытаниям в адъюнктуру (аспирантуру) образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, или образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, научных учреждений (организаций), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования <1>.
76.2. Ежегодных дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре (аспирантуре) по заочной форме обучения, а также за время проезда к месту нахождения адъюнктуры (аспирантуры) и обратно.
76.3. Отпусков, предоставляемых в установленном порядке сотрудникам для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук.
77. Денежное довольствие выплачивается за время дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения:
77.1. Для прохождения промежуточной аттестации.
77.2. Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и (или) сдачи итоговых государственных экзаменов.
78. Сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре (аспирантуре) по заочной форме обучения, производится оплата одного предоставляемого свободного от службы дня в неделю <1> в размере 50 процентов дневного денежного довольствия.
<1> Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4135; 2000, N 33, ст. 3348; 2002, N 26, ст. 2517; 2003, N 14, ст. 1254; N 28, ст. 2888; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 17, ст. 1481; 2006, N 1, ст. 10; N 29, ст. 3122; N 30, ст. 3289; N 43, ст. 4413; 2007, N 1, ст. 21; N 2, ст. 360; N 7, ст. 838; N 17, ст. 1932; N 29, ст. 3484; N 44, ст. 5280; N 49, ст. 6068, ст. 6069, ст. 6070, ст. 6074; 2008, N 17, ст. 1757; N 29, ст. 3419; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6236, ст. 6241; 2009, N 7, ст. 786, ст. 787; N 29, ст. 3621; N 31, ст. 3923; N 46, ст. 5419; N 51, ст. 6158; N 52, ст. 6405; N 52, ст. 6409; 2010, N 19, ст. 2291; N 31, ст. 4167; N 46, ст. 5918; 2011, N 1, ст. 38; N 6, ст. 793; N 25, ст. 3537; N 30, ст. 4590; N 41, ст. 5636; N 45, ст. 6320; N 47, ст. 6608; N 48, ст. 6727; N 49, ст. 7062; N 49, ст. 7063). Далее - "Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
79. В размере 50 процентов денежного довольствия, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации <1>, производится оплата времени освобождения от службы в связи с установлением сокращенной служебной недели на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов сотрудникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
<1> Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; N 48, ст. 4737; 2003, N 40, ст. 3818; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955).
80. Сотрудникам за время отпуска по беременности и родам, кроме пособия по беременности и родам, производятся иные дополнительные выплаты, право на которые возникло в период этого отпуска.
81. Денежная компенсация за отпуск выплачивается:
81.1. В случаях увольнения из органов внутренних дел сотрудников, не использовавших отпуск, в порядке, указанном в пунктах 100 - 105 настоящего Порядка.
81.2. Взамен части основного отпуска, превышающей 30 календарных дней <1>.
<1> Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел", часть 7 статьи 56. Далее в настоящем разделе - "компенсация".
82. Компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя, в котором указывается количество дней, подлежащих компенсации.
83. Размер компенсации определяется путем умножения указанного количества дней на размер дневного денежного довольствия сотрудника.
84. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел <1>.
<1> Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел", часть 7 статьи 56.
XIII. Выплата денежного довольствия за время освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью85. В случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью <1> ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
86. Сотруднику за период нетрудоспособности, наступившей после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска.
87. Если в период нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права.
XIV. Выплата денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении88. За сотрудником, находящимся в распоряжении, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 23 статьи 2.
89. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой им должности, на основании приказа руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 23 статьи 2.
90. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей, помимо выплат, указанных в пункте 89 настоящего Порядка, по решению руководителя могут также производиться следующие дополнительные выплаты <1>:
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 23 статьи 2.
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;
коэффициенты и процентные надбавки.
91. Денежное довольствие в размерах, указанных в пунктах 88 и 89 настоящего Порядка, выплачивается в течение срока нахождения в распоряжении, но не более <1>:
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 23 статьи 2. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел", части и статьи 36.
91.1. Одного года - в случае невыполнения более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
91.2. Трех месяцев - в случаях:
1) окончания приостановления сотрудником службы в органах внутренних дел;
2) трудоустройства сотрудника по окончании служебной командировки на срок более одного года, в том числе за границу;
3) восстановления в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность;
4) окончания срока прикомандирования сотрудника к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах МВД России.
91.3. Двух месяцев - в случаях:
1) упразднения (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращения замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел;
2) проведения процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел;
3) направления сотрудника на медицинское освидетельствование (обследование), если сотрудник был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев.
91.4. Одного месяца - в случае освобождения от замещаемой должности в органах внутренних дел в связи с переводом на иную должность в органах внутренних дел.
92. Выплата денежного довольствия в случаях и размерах, указанных в пунктах 88, 89 настоящего Порядка, продлевается на периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпусках <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 23 статьи 2. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел", часть 17 статьи 36.
93. Основанием для выплаты сотрудникам денежного довольствия в случаях и размерах, указанных в пунктах 88 - 92 настоящего Порядка, является приказ руководителя.
XV. Выплата денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении на службе94. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 25 статьи 2.
95. В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, на основании приказа руководителя выплата ему денежного довольствия приостанавливается <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 26 статьи 2.
96. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему на основании приказа руководителя выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 26 статьи 2.
97. Сотруднику, восстановленному на службе в органах внутренних дел, выплачивается не полученное (недополученное) им за время вынужденного прогула денежное довольствие, установленное по замещаемой им ранее должности в органах внутренних дел, и (или) компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым им по последней должности в органах внутренних дел, и фактическим заработком, полученным в период вынужденного перерыва в службе <1>.
<1> Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел", часть 6 статьи 74.
XVI. Выплата денежного довольствия в случае безвестного отсутствия сотрудника, захвата в плен, в качестве заложника, интернированного в нейтральных странах98. За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированными в нейтральных странах, а также за безвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими) сохраняется денежное довольствие в полном размере <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 21 статьи 2.
99. В случаях, указанных в пункте 98 настоящего Порядка, денежное довольствие сотрудников выплачивается супругам или другим членам их семей <1>.
<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2011 г. N 1165 "О порядке выплаты денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, захваченных в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах, а также безвестно отсутствующих, супругам или другим членам их семей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 190).
XVII. Выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае смерти сотрудника100. Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:
100.1. Замещавшим ко дню увольнения должности - по день увольнения включительно.
100.2. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении - по день увольнения, но не свыше сроков, указанных в пунктах 91, 92 настоящего Порядка.
101. При увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск:
101.1. Полностью, в случае увольнения <1>:
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 11 статьи 3.
1) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;
3) по состоянию здоровья;
4) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
5) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;
6) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
7) в связи с болезнью;
8) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел;
9) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
101.2. Пропорционально периоду службы в год увольнения, в случае увольнения по иным основаниям.
102. Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения.
103. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа руководителя, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.
104. В случае смерти сотрудника его наследникам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, выплачивается денежное довольствие за тот месяц, в котором наступила смерть, если его выплата не была произведена самому сотруднику, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также производятся иные выплаты, право на которые возникло у сотрудника ко дню смерти.
XVIII. Денежные аттестаты105. При перемещении или увольнении сотрудников финансовое подразделение (бухгалтерия) обязано обеспечить их всеми положенными видами денежного довольствия и произвести записи о выплаченных суммах в денежном аттестате.
106. Денежный аттестат заполняется:
106.1. Во всех случаях перемещения из одного подразделения в другое, в том числе при направлении в образовательные учреждения системы МВД России для обучения с освобождением от занимаемой должности.
106.2. В случаях перехода для дальнейшего прохождения службы в другой федеральный орган исполнительной власти.
106.3. При прикомандировании к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам или к организациям с оставлением в кадрах МВД России.
106.4. При увольнении со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию.
107. Денежный аттестат выдается сотруднику под расписку в личной карточке денежного довольствия и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества и специального звания сотрудника, даты выдачи и номера денежного аттестата.
108. Если при убытии сотрудника денежный аттестат по каким-либо причинам не был выдан, то финансовое подразделение (бухгалтерия) высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника.
109. Сотруднику, прибывшему к новому месту службы и не предъявившему денежный аттестат, денежное довольствие по новому месту службы выплачивается, начиная с первого числа следующего месяца на основании рапорта, в котором прибывший указывает причину непредставления денежного аттестата, размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы, дату, по которую он был удовлетворен денежным довольствием, суммы причитающихся с него удержаний.
110. Одновременно начальник финансового подразделения (главный бухгалтер) запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы этих сотрудников, и в случае несоответствия данных рапорта и дубликата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия.
111. Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с назначением пенсии, денежный аттестат на руки не выдается, а направляется в установленном порядке вместе с другими документами для назначения пенсии.
112. При увольнении сотрудников с назначением пенсии денежный аттестат может быть выдан (направлен) представителю кадровой службы подразделения, в котором сотрудник проходил службу, для оформления пенсии.
113. При заполнении денежного аттестата обязательны для заполнения следующие сведения:
113.1. Оклад по должности, оклад по специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет.
113.2. Пособия и компенсации, выплаченные сотруднику в течение соответствующего календарного года.
113.3. Удержание алиментов.
113.4. В денежных аттестатах сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, указываются с расшифровкой получаемые ими коэффициенты и процентные надбавки.
114. Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или на пишущей машинке (принтере), подписаны руководителем подразделения и руководителем финансового подразделения (главным бухгалтером) и заверены гербовой печатью.
115. Сотрудник подтверждает свое согласие с правильностью записей по произведенным расчетам подписью в денежном аттестате.
XIX. Выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию116. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения <1>:
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 10 статьи 3.
1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;
2) по состоянию здоровья;
3) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
4) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;
5) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
6) в связи с болезнью;
7) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел;
8) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
117. Выплата осуществляется исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за ее назначением.
118. Годичный срок для выплаты исчисляется со дня, следующего за днем увольнения сотрудника со службы.
119. В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока выплаты соответственно увеличивается ее размер.
120. Выплата за прошлое время производится, если обращение сотрудника последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение.
121. Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения.
122. Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом) и обязуется письменно проинформировать руководителя о наступлении случаев, указанных в пунктах 127 и 128 настоящего Порядка.
123. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.
124. В случае ликвидации подразделения, где сотрудник ранее получал выплату, в дальнейшем выплата производится подразделением, определенным решением руководителя вышестоящего подразделения на основании переданных в установленном порядке ликвидированным подразделением документов на эту выплату.
125. Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.
126. В случае призыва сотрудника на военные сборы выплата приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты.
127. Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу) <1>.
128. О поступлении на службу или призыве на военные сборы получающий выплату сотрудник обязан письменно проинформировать руководителя подразделения, производящего ему выплату. На основании указанной информации издается приказ руководителя о досрочном прекращении (приостановлении) выплаты, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание и дата увольнения со службы, основание и дата (период) досрочного прекращения (приостановления) выплаты.
129. Возмещение излишне полученных сотрудником сумм по причине непредставления им информации о наступлении случаев, указанных в пунктах 127 и 128 настоящего Порядка, производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
130. Учет (назначение, приостановление, прекращение) выплаты ведется в личной карточке денежного довольствия сотрудника.
XX. Единовременные выплаты выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей131. Выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается единовременное денежное пособие в размере, установленном законодательством Российской Федерации <1>.
<1> Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 52, ст. 5880; 1998, N 7, ст. 788; 2000, N 33, ст. 3348; 2002, N 15, ст. 1375; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2009, N 51, ст. 6152; 2011, N 47, ст. 6608; N 48, ст. 6727; 2012, N 10, ст. 1163), часть 8 статьи 6. Далее - "Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ". Далее в настоящем разделе - "выпускники".
132. Выпускникам по их желанию, изложенному в рапорте, выплачивается денежная компенсация в размерах, необходимых для приобретения одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования, по нормам, утвержденным Правительством Российской Федерации <1>.
<1> Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ . Постановление Правительства Российской Федерации от 7 ноября 2005 г. N 659 "Об утверждении норм материального обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся и воспитывающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях, несовершеннолетних, обучающихся и воспитывающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях - специальных профессиональных училищах открытого и закрытого типа и федеральном государственном учреждении "Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 46, ст. 4675).
XXI. Почасовая оплата труда133. Почасовая оплата применяется при оплате труда сотрудников, занятых (привлекаемых):
1) педагогической работой в объеме не более 240 часов в год;
2) выполнением обязанностей медицинских консультантов в учреждениях здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц;
3) научным консультированием докторантов и соискателей ученых степеней, руководством адъюнктами в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях системы МВД России (кроме сотрудников из числа профессорско-преподавательского состава, состоящих в штате этих учреждений) из расчета 50 часов в год на каждого адъюнкта или докторанта и 25 часов в год на каждого соискателя ученой степени;
136. Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.137. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.
138. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям подразделений, а также дополнительной материальной помощи их заместителям принимается вышестоящим руководителем.
139. В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
XXIII. Порядок выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт140. При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования Министерства внутренних дел Российской Федерации, срок обучения в котором составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей производятся выплаты:
140.1. Подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника.
140.2. Суточных - на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути <1>.
<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 3 статьи 3.
141. При расчете подъемного пособия:
141.1. Для сотрудника применяется размер оклада денежного содержания, установленного ему по новому месту службы (учебы, дислокации).
141.2. Для членов семьи сотрудника применяется размер оклада денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту пребывания в населенном пункте по новому месту службы (учебы, дислокации) сотрудника, либо в близлежащем от нового места службы (учебы, дислокации) сотрудника населенном пункте, либо в другом населенном пункте в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы (учебы, дислокации) сотрудника <1>.
142. Расчет суточных осуществляется с учетом времени нахождения в пути сотрудника и членов его семьи.
143. Выплата подъемного пособия и суточных производится подразделением по новому месту службы (учебы, дислокации).
144. Сотрудник, убывающий к новому месту службы (учебы, дислокации), может получить аванс в счет суточных, полагающихся ему и членам его семьи (при совместном следовании), с последующим представлением авансового отчета по новому месту службы (учебы, дислокации).
145. В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных, подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются по их выбору одному из супругов.
146. Для расчета подъемного пособия применяется величина оклада денежного содержания получателя подъемного пособия.
147. Выплата подъемного пособия и суточных сотруднику производится на основании копии акта (копии приказа или выписки из приказа) о назначении на должность, копии приказа (выписки из приказа) о зачислении в образовательное учреждение МВД России, копии приказа (выписки из приказа) о передислокации подразделения.
148. Выплата подъемного пособия и суточных (аванса в счет суточных) на членов семьи производится при предоставлении сотрудником:
148.1. Справки с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи.
148.2. Документов, подтверждающих регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания.
148.3. Справки образовательного учреждения об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).
3. Приказ МВД России от 29 ноября 2011 г. N 1176 "О внесении изменений в Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденное приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. N 960" <1>.
4. Пункт 1 приказа МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1257 "Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" <1>.
5. Пункт 2 приказа МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1258 "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" <1>.
6. Подпункт 2.3 приказа МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1259 "Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям" <1>.
7. Приказ МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1260 "О порядке оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" <1>.
8. Приказ МВД России от 16 января 2012 г. N 27 "Об утверждении Порядка замены части основного отпуска денежной компенсацией сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" <1>.
9. Подпункты 3.2 и 3.3 приказа МВД России от 20 февраля 2012 г. N 106 "О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время" <1>.
10. Пункт 15 Перечня нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу, утвержденного приказом МВД России от 15 марта 2012 г. N 175 <1>.
11. Приказ МВД России от 27 июня 2012 г. N 638 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" <1>.
12. Приказ МВД России от 5 июля 2012 г. N 677 "Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на новое место службы в другой населенный пункт" <1>.
13. Приказ МВД России от 11 июля 2012 г. N 684 "О внесении изменений в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел, утвержденный приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1257" <1>.
На сайте «Zakonbase» представлен ПРИКАЗ МВД РФ от 31.01.2013 N 65 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" в самой последней редакции. Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2014 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском.
На сайте «Zakonbase» вы найдете ПРИКАЗ МВД РФ от 31.01.2013 N 65 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" в свежей и полной версии, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации.
При этом скачать ПРИКАЗ МВД РФ от 31.01.2013 N 65 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.
